Ungekürztes Hörbuch "New Work in Zeiten des digitalen Wandels"
New Work ist aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dabei führen Megatrends wie Agilität und die Digitalisierung zu einer neuen Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Ein agiles Arbeiten fördert über dynamische Vorgehensweisen das Engagement und die Selbstbestimmung der Mitarbeiter. Die Digitalisierung ermöglicht eine stärkere Partizipation der Mitarbeiter von überall zu beinahe jeder Zeit. Damit verändern sich nicht nur die Anforderungen an Mitarbeiter, sondern auch an Führungskräfte. Der Ruf nach einer mitarbeiterfreundlichen Arbeitswelt ist kein Zugeständnis, sondern ein systemisches Muss, wollen Unternehmen sich für die Zukunft wappnen.
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Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Dabei zeigt es sich, dass eine Führung auf Distanz nicht nur genauer geplant werden muss als eine Führung vor Ort, sondern die Zusammenarbeit auf Distanz gleichzeitig dazu führt, dass Mitarbeiter ihr Selbstmanagement erhöhen und damit langfristig ihren Führungskräften auf Augenhöhe begegnen. Eine virtuelle Zusammenarbeit ist folglich mehr als eine Verlagerung in das Internet, sondern ein Anstoß zu einer umfassenden Kulturrevolution.
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Ein Verstand wie ein Rennwagen... mit Fahrradbremsen.
Edward M. Hallowell und John J. Ratey richten den Fokus in diesem leicht zugänglichen Ratgeber auf die positiven Seiten von ADHS. Denn: Was Menschen mit ADHS auf der einen Seite daran hindert, sich auf eine einzige Sache zu konzentrieren, verschafft ihnen auf der anderen die Fähigkeit zum Superfokus. Dem Hang zu Prokrastination steht die Gabe gegenüber, viele Dinge in kurzer Zeit erledigen zu können. Und die Tendenz zu impulsiven Entscheidungen? Ermöglicht kreative Problemlösungen!
Die Autoren stellen in diesem Hörbuch einfache Strategien vor, diese Stärken hervorzubringen und die negativen Begleiterscheinungen von ADHS so zu kanalisieren, dass sie im Alltag weniger hinderlich sind - eine inspirierende und hilfreiche Anleitung für das Leben mit einem Gehirn, das im Bruchteil von Sekunden von 0 auf 100 springen kann, aber mit dem Bremsen so seine Probleme hat.
Hilfreiche Strategien fĂĽr Kinder und Erwachsene
"Nur bei dir habe ich jemals Frieden verspĂĽrt."
Die junge Fiona lebt in ständiger Angst, dass ihr Ex-Mann sie finden könnte. Trotzdem beschließt sie eines Tages, einen One-Night-Stand zu wagen. Als sie in einer Bar auf Nikolai trifft, scheint die Welt in den Hintergrund zu treten. Sie ahnt nicht, dass der tatöwierte junge Mann mit den traurigen Augen ebenfalls auf der Flucht ist. Er schlägt sich mit illegalen Poker-Spielen durch und trägt ein unbegreifliches Geheimnis mit sich. Aus einer Nacht werden viele, und die Gefühle zwischen ihnen sind tiefer als alles, was sie je kannten. Doch Nik weiß, dass sie nur eine Zukunft haben, wenn er Fiona alles über sich offenbart - er weiß aber auch, dass er sie dadurch für immer verlieren könnte...
Teil 2 der DREAMCATCHER-Dilogie
Das Dreamcatcher-Duett 2
Agiler werden - das wollen viele Unternehmen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben. Doch mit neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Großraumbüros allein ist es nicht getan. Entscheidend für eine nachhaltige Veränderung ist die Haltung, das Mindset der Mitarbeiter und vor allem der Führungskräfte. Diese Haltung ist geprägt durch ein Denken und Handeln, das umfassende Veränderungen produktiv bewältigt und Menschen nicht nur mitnimmt, sondern wachsen lässt.
Svenja Hofert definiert den Begriff "Mindset" und zeigt anhand konkreter Ansätze aus der Entwicklungspsychologie sowie mit vielen Checklisten, Fallbeispielen und Interviews, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter gezielt entwickeln, um den Wandel gemeinsam vorantreiben.
Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten
Mehr Scrum-Know-how geht nicht!
Niemand könnte ein Praxisbuch schreiben, das anschaulicher erklärt, welche großen Herausforderungen Unternehmen mit Scrum bewältigen können, als die Erfinder der Methode selbst. Anhand zahlreicher Beispiele aus Branchen, die disruptiven Veränderungen ausgesetzt sind - wie Bosch, Saab oder der Ölförderer Schlumberger - verdeutlicht Sutherland die positive Kraft von Scrum. Denn diesen Unternehmen ist es gelungen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhöhen, bessere Zahlen zu schreiben und ihre Zukunft selbst zu gestalten. Das Scrum-Praxisbuch ist die Master Class für Scrum-Praktiker aller Ebenen und eine unterhaltsame, gut geschriebene Lektüre noch dazu.
Das New-Work-Konzept verändert die Arbeitswelt - Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit rücken in den Mittelpunkt, ebenso nehmen Selbstständigkeit und Handlungsfreiheit der Arbeitnehmer zu. In Fit für New Work erklären die Expertinnen alles Wissenswerte über die neuen Arbeitsformen wie Home Office oder Co-Working. Sie erläutern bewährte Methoden wie Design Thinking oder Desksharing, zeigen die Stärken der neuen Organisationen, beleuchten Nachteile wie Scheinselbstständigkeiten und machen klar, was man beachten muss, wenn man in diesem Umfeld erfolgreich sein will. Viele Porträts und O-Töne geben eine profunde Anleitung für die neue vielfältige Arbeitswelt.
Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht. Businessmodelle, Work-Life-Balance, Co-Working & Co.
Umbrüche öffnen Möglichkeiten, indem sie Altes verdrängen und Neues schaffen. Management, wie Malik es versteht, ist die gesellschaftliche Funktion, diese Möglichkeiten zu nutzen. Die Neue Welt, von der in diesem Hörbuch die Rede ist, ist in vielen Dimensionen noch unbekannt. Sie entsteht durch die Große Transformation21, wie der Autor seit 1997 den historisch wahrscheinlich größten gesellschaftlichen Umwandlungsprozess nennt. Diese Transformation befreit die Gesellschaft von ihren verknöcherten Organisationen und öffnet Wege zu einem neuen Denken und zu einem besseren Funktionieren.
Die Welt neu denken und gestalten
Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?
Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.
Dieses Hörbuch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
Dieses Hörbuch räumt mit dem Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden funktionieren, wenn man Teams einfach sich selbst überlässt. Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form - sie braucht Manager, die sich ihrem Menschsein stellen.
Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem:
- Erfahren Sie, warum agile Unternehmenskulturen mehr FĂĽhrung denn je brauchen;
- Systemisches Hintergrundwissen hilft Ihnen, die Prinzipien der Selbstorganisation zu verstehen;
- Schaffen Sie mit einfachen Werkzeugen den Rahmen fĂĽr Selbstorganisation;
- Lernen Sie aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen der Autoren als Manager;
- Nutzen Sie die Tipps und Übungen, um Ihr persönliches Führungsverständnis zu formen.
"Mit selbstorganisierten Teams wird alles besser!", schallen die Kampfrufe der Legion gewordenen Scrum-Berater. Blindlings läuft ihnen eine Schar von Managern nach - froh darüber, endlich die Last des Führens abwälzen zu können. Doch warum klappt es bei so vielen Teams mit der Selbstorganisation nicht?
Mensch, Modell, Manager: Agilität als Kultur des Gelingens
Boris Gloger und Dieter Rösner zeigen, wie eng Agilität, Teamentwicklung und Führung miteinander verwoben sind. Die Theorie bleibt im Hintergrund - es ist keine "agile Führungslehre", die hier entworfen wird. Erzählt wird von den persönlichen Krisen, vom eigenen Scheitern und dem Erkennen, wie Selbstorganisation gelingt.
Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefĂĽgt wird.
Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
Genau das ist Jeff Sutherlands Mission. Als Scrum-Erfinder zeigt er in seinem neuen Standardwerk ganz normalen Unternehmen, wie sie Scrum-Teams etablieren, ihre Entwicklungsaufgaben vereinfachen und alle ihre Projekte agil, zĂĽgig und kostengĂĽnstig durchziehen.
Management mit der bahnbrechenden Methode der erfolgreichsten Unternehmen
Mit Selbstverantwortung zum Unternehmenserfolg
Obwohl Eigeninitiative eine wichtige Fähigkeit im Berufsalltag des 21. Jahrhunderts ist, gab es bislang kaum fundierte Managementliteratur darüber. Diese Lücke wird nun endlich geschlossen: Wiegel und Frese zeigen den Zusammenhang zwischen Eigeninitiative und Unternehmenserfolg und erklären, wie die Autonomie der Mitarbeiter systematisch gefördert werden kann und muss. Ein mit zahlreichen Praxisbeispielen gespickter Leitfaden für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu mehr Eigeninitiative anleiten und ihnen mehr Effizienz und Zufriedenheit beim Arbeiten ermöglichen möchten - denn nur so kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein!
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Proaktivität fördern, Unternehmenskultur prägen, Innovationskraft steigern
Agiles Projektmanagement: Scrum fĂĽr Einsteiger - Grundlagen, -begriffe und Methoden 2. ĂĽberarbeitete Auflage
Willst Du wissen, ob Scrum sich auch fĂĽr eines Deiner Projekte eignet?
Möchtest Du Dein Projektmanagement effektiver und effizienter gestalten?
"Wer heute eine Idee für ein Produkt hat, kann es innerhalb eines Monats auf den Markt bringen. Moderne Software als Design-Werkzeug, Digitale Nomaden als Arbeitskräfte und eine globale, vernetzte Logistik machen das möglich. Damit immer schneller produziert werden kann, müssen Prozesse verändert werden. Die Ersten, die das erkannten, waren japanische Autobauer. Sie stellten aber noch etwas fest: Wenn man Fehler erst am Ende eines Prozesses behebt, dann verlangsamt das die Produktion erheblich. Außerdem produzierte man unglaubliche Mengen an Überschuss hinsichtlich Zeit und Ressourcen. Bei Toyota wurde das Lean Manufacturing eingeführt, das für eine reibungslose Produktion sorgen sollte, einem Fluss gleich. Um das zu erreichen, wurden immer wieder Produktteile während der Produktion überprüft und, wenn man einen Fehler gefunden hatte, dieser sofort behoben – auch wenn dafür die Bänder kurz still stehen mussten."
Was Du in diesem Buch lernst:
- ...Was Scrum ist
- ...Welche Mischformen von Scrum es häufig in der Realität gibt
- ...Die Geschichte von Scrum
- ...Das Scrum-Manifest
- ...Warum auch Du Scrum verwenden solltest
- ...Worauf es bei Scrum ankommt
- ...Welche Rollen es in einem Scrum-Projekt gibt
- ...gängige Begriffserklärungen
- ...Warum Scrum-Projekte scheitern
- ...In welchen Branchen Scrum Anwendung findet
- ...Welche Software fĂĽr ein Scrum-Projekt verwendet wird
- ...Wie Du ein Scrum-Master- oder Product-Owner-Zertifi
Zweifellos wird die Rolle des Managers immer anspruchsvoller und komplizierter, mit der Folge, dass viele Manager vor lauter Verpflichtungen den Überblick darüber verlieren, was wirklich wichtig ist. Dieser Band lässt Sie Abstand gewinnen, damit Sie sich aus der Perspektive des Gipfelbesteigers einen Überblick über Ihre Lage verschaffen können. Hier finden Sie die sieben essentiellen Gewohnheiten effektiver Manager.
Sie finden Antworten auf die 25 schwierigsten Managementherausforderungen. Sie finden klassische Texte und Zitate, die jeder Manager kennen sollte - beigesteuert von den besten Management-Vordenkern. Und Sie finden praktische Tools, von denen jeder Manager profitieren kann.
In ihrer Audible-Bibliothek auf unserer Website finden Sie für dieses Hörbuch eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
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Essentials fĂĽr die UnternehmensfĂĽhrung
Home Office. Remote Meetings. Zoom. Teams. Viele von uns haben wohl spätestens seit der Corona-Krise Bekanntschaft mit dem Home Office gemacht. Die Management-Beraterin, Autorin und Bloggerin Svenja Hofert erzählt in Erfolgreich Führen auf Distanz über ihre Erfahrungen und Fettnäpfchen, Tipps und Tricks zur Arbeit aus der Entfernung und ein neues Führungsverständnis in diesen Zeiten.
Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag. In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben. Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, Transparenz zu schaffen und ihnen Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu geben, behalten viele Führungskräfte doch lieber die vollständige Kontrolle und lassen ihre Mitarbeiter blind über das Spielfeld laufen. Kerstin Friedrich zeigt auf, wie man die Führung weitgehend dem System überlässt. Dabei werden Elemente der Sozial- und Sportpsychologie sowie die Kräfte der Gamifizierung genutzt. Mit dem Ansatz "Scoreboard Management" schafft sie die Grundlagen für jede Form von organisatorischer Transformation und Strategiewechsel: Alle Mitarbeiter lernen, das Geschäftsmodell und das Zusammenwirken einzelner Abteilungen im Wertschöpfungsprozess zu verstehen, die kritischen Engpässe zu erkennen und wichtige Kennzahlen zu interpretieren, den Einfluss ihres täglichen Handelns auf das Gesamtergebnis abzuschätzen sowie ihre eigenen Ideen für Prozessoptimierungen und höheren Kundennutzen einzubringen und zu realisieren. Durch radikale Transparenz im Unternehmen können Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen und Teams sich selbst besser organisieren. Das Hörbuch stellt das theoretische Hintergrundwissen bereit, beschreibt eine konkrete Methode und ermöglicht die direkte Anwendung in der Praxis durch klare Handlungsanweisungen und viele praktische Beispiele.
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SPIEGEL Bestseller.
Janina Kugel ist eine der bekanntesten Top-Managerinnen Deutschlands und die Expertin, wenn es um Themen wie Diversität, New Work und Digitalisierung geht. Über viele Jahre war sie im Vorstand der Siemens AG zuständig für rund 380.000 Mitarbeiter. Mit frischen und innovativen Ideen schaffte sie es, die Unternehmenskultur des Großkonzerns Schritt für Schritt zu verändern - raus aus starren Strukturen, hin zu einem offenen und flexiblen Umgang, den Mensch immer im Mittelpunkt.
Als eine der wenigen Frauen in Top-Positionen gewann sie - weit über den deutschen Sprachraum hinaus - enorme Reputation als Vordenkerin bei den wichtigsten Zukunftsthemen. Jetzt erzählt sie von ihren persönlichen Erfahrungen, und gibt konkrete Vorschläge und Denkanstöße, wie wir die Arbeitswelt und die Welt, in der wir leben, verändern können.
In diesem Hörbuch erfahren wir:
- wie sich Unternehmenskultur ändert;
- was gute FĂĽhrung heute bedeutet;
- welche Rolle Flexibilität, Teamorientierung, Mut und innovative Lösungen in der heutigen Arbeitswelt spielen;
- wie sich die Digitalisierung auf Unternehmen auswirkt;
- warum Vielfalt in der Wirtschaft sowie eine gleichberechtigte Gesellschaft besonders wichtig sind.
Janina Kugel ermutigt uns nicht nur an sich selbst zu glauben, sich in der rasant verändernden Arbeitswelt durchzusetzen, sondern auch das zu tun, was in unserer Macht steht, um die Welt gerechter und besser zu machen. "Nur diejenigen, die den Wandel aktiv gestalten, werden erfolgreich sein."
Janina Kugel, geboren 1970 in Stuttgart, war Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin von Siemens. Anfang 2020 verließ Janina Kugel das Unternehmen und ist seither als Aufsichtsrätin und Senior Advisorin tätig. Sie ist Mitglied internationaler Beiräte in Bildung, Kultur und Wirtschaft und berät auch die Bundesregierung. Janina Kugel ist Mutter von Zwillingen und lebt mit ihrem Partner in München.
Leben, führen, arbeiten - Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sie
Nach fünf Jahren intensiver Erfahrung mit New Work wissen wir: Die meisten Ansätze, um New Work, "Teal Organisationen" oder Selbstorganisation einzuführen, greifen zu kurz und sind damit zum Scheitern verurteilt. Denn sie konzentrieren sich auf die äußere, sichtbare Dimension des Wandels. Aber jede äußere Veränderung von Strukturen und Prozessen muss notwendigerweise von einer inneren Transformation begleitet werden. Deshalb widmen wir dieses Buch insbesondere der "inneren Innovation" von Teams. Darunter verstehen wir die Art und Weise, wie Mitarbeiter und Teams reifen und wachsen können, so dass sie ihre komplexe, flexible Außenwelt kompetenter, sicherer und glücklicher gestalten können.
New Work needs Inner Work ist ein praxisorientiertes Handbuch, in dem wir Schritt fĂĽr Schritt beschreiben, wie man Selbstorganisation im Team oder Unternehmen einfĂĽhren kann. Wir kombinieren die Perspektive der Unternehmerin (Joana, betterplace) und des Coaches (Bettina), um anhand von Organisationsprinzipien, konkreten Beispielen und Ăśbungen zu erforschen, welche Kompetenzen wichtig sind, um Hierarchien abzubauen und flexibler und sinnstiftender zu arbeiten.
Das Buch fokussiert sich auf die innere Dimension von Transformation. Damit New Work gelingen kann, reicht es nicht nur äußere Strukturen und Prozesse zu verändern, sondern die innere Haltung, Klarheit und Kommunikation der Mitarbeiter und Teams muss ins Zentrum rücken. Erst auf der Basis von Inner Work lassen sich Rollen und Prozesse nachhaltig verändern.
Das Buch richtet sich an alle, die selbstbestimmter arbeiten und leben wollen. Es hilft Führungspersonen und Mitarbeitern herauszufinden, welche Führungsstile und Formen der Zusammenarbeit zu ihrem Unternehmen passen. Fans von Frederic Laloux können herauszufinden, wie sich Reinventing Organisations in die Praxis umsetzen lässt. Zugleich bietet es Coaches eine ausgereifte Methodologie um Teams auf ihrem Weg zur Selbstorganisation zu begleiten.
Ein Handbuch fĂĽr Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
New Work Utopia – lernen Sie in diesem Buch die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens Stärkande kennen. Erfahren Sie, wie New Work gelebt wird, vor welchen Herausforderungen die Mitarbeitenden stehen und wie sie sie lösen.
Die Stärkander:innen nutzen bekannte, aber auch neue New Work-Praktiken in ihrem Unternehmen. Einzelne Maßnahmen werden nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung miteinander. Die Mitarbeiter:innen sind Vorreiter:innen beim Thema Empowerment. Sie haben die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit einer künstlichen Intelligenz perfektioniert.
Stärkande ist eine faszinierende Vision für eine moderne Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden. Aber auch ein praxisnahes "Best of" der New-Work-Organisationsentwicklung.
Inhalte:
- Gutes Leben statt guter Arbeit
- Sinnhafte Aufteilung von Arbeitszeit
- Arbeiten in Organisationseinheiten (Phylen) mit maximal 150 Kolleg:innen
- Konsequente digitale Arbeitsorganisation, z.B. mit der Rolemap und einer KI
- Wachsen in Positionen - Leadership on demand
- New Pay – Bezahlung auf Augenhöhe
- Arbeiten in einer holokratischen Hierarchie
- Geregelte Freiheit – Home Office plus
- Räumliche Gestaltung – guter Gastgeber für Mitarbeitende sein
- Teammeetings mit Sinn
Dieses Hörbuch wurde mit einer künstlichen Stimme eingesprochen.
Die Zukunftsvision einer besseren Arbeitswelt
Vom Autor des New-York-Times-Bestsellers Eat that frog, Nicht labern, machen! und Millionenschwere Gewohnheiten Brian Tracy.
In der Welt, in der wir heute leben und in der Sie Ihr Berufsleben verbringen werden, ist Selbstständigkeit der beste Weg, um Ihr eigenes Schicksal in die Hand zu nehmen. Selbstständige Millenials, also 20- bis 35-jährige, gründen mehr Firmen, haben mehr Angestellte und erzielen größere Gewinne als Ihre Vorgänger der Babyboomer-Generation.
Brian Tracy ist einer der führenden Motivationstrainer und Managementberater. Er hat über 5000 Reden und Seminare vor über fünf Millionen Menschen gehalten und ist Business-Trainer für die führenden Köpfe der wichtigsten Branchen weltweit.
In diesem Hörbuch wird Ihnen Brian Tracy helfen, sich mit den besten Ideen für persönlichen Erfolg, Wohlstand, Glück und Erfüllung vertraut zu machen und Ihnen die innovativsten, neuesten und vor allem bewährtesten Ideen verraten, wie Sie es zum Erfolg bringen.
Heute sind die Hürden zum Einsteigen in nahezu jeden Markt gefallen. Sie können sich mit nur wenigen bis gar keinen Angestellten selbstständig machen. Vermarktungs- und Werbekosten sinken immer weiter. Produktions- und Vertriebskosten gehen gegen Null. Sie können Ihre Firma problemlos von Zuhause aus gründen.
In diesem hochaktuellen Hörbuch wird Ihnen Brian Tracy zeigen:
- wie Sie sich all diese Möglichkeiten zunutze machen;
- wie Sie Ihre eigene, hochrentable Firma grĂĽnden;
- wie Sie Ihre Firma in Sachen Personal und Gewinn zu jeder Dimension, die Sie wollen, bringen können;
- wie Sie Ihre Firma zum Erfolg bringen und langfristig zukunftsfähig machen können.
Machen Sie sich darauf gefasst, wie Ihnen Brian Tracy die „Geheimformel“ verraten wird, der die meisten erfolgreichen Selbstständigen folgen.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel Entrepreneurship: How to Start and Grow Your Own.
Wie Sie sich erfolgreich selbstständig machen
Wir sind die Roboter.
Alle reden vom Menschen 4.0. Der sei kreativ, selbstverantwortlich und eigeninitiativ - aber in Wirklichkeit werden wir hart dressiert und im Tagesgeschäft von Prozessorientierung und Dauerkontrollen gequält. Die Großsysteme haben die Menschen roboterisiert. Und dann sollen eben dieselben innovativ und neugierig sein?
Gunter Dueck führt die grausame Unternehmensrealität vor Augen - unbarmherzig scharf, hinreißend nah am Objekt. Die Unternehmen handeln zukunftsfeindlich, wenn sie ihre Mitarbeiter standardisieren und sich - entgegen aller Erfordernisse - eben nicht für die digitale Welt neu erfinden.
Das Management frisst seine Mitarbeiter
Wie kommt es, dass manche Produkte sofort von jedem erkannt werden und andere völlig floppen? Und wie ist es möglich, dass manche Apps, Onlineshops oder ähnliche Internetprodukte innerhalb kürzester Zeit so erfolgreich werden, dass sie aus dem Alltag der meisten Menschen gar nicht mehr wegzudenken sind?
Für jeden, der ein Produkt auf den Markt bringen möchte, das im Alltag nicht mehr wegzudenken ist - wie Essen, Fernsehen oder Zähneputzen - hat Nir Eyal diesen Ratgeber verfasst. Anschaulich erklärt er, worauf es bei der Produktentwicklung ankommt, ergänzt durch erläuternde Praxisbeispiele. Dieses Buch ist die perfekte Lektüre für Produktmanager, Designer und Unternehmer, aber auch für alle, die dem modernen Phänomen, dass Kunden zu abhängigen Usern und Fans mutieren, auf die Spur kommen wollen.
Wie Sie Produkte erschaffen, die sĂĽchtig machen
Wie Du in kurzer Zeit durch Passives Einkommen finanzielle Freiheit erlangst und Dich entspannt zurĂĽcklehnen kannst!
Erfahre in diesem praxisbetonten Ratgeber, welche lukrativen Möglichkeiten es für Dich gibt, neben Deinem Job ein ansehnliches Business aufzubauen. Nütze die Chance und investiere Zeit in Deine Zukunft!
Du wĂĽnschst Dir, dass Deine Geldnot endlich ein Ende hat?
Du möchtest Dir schöne, exklusive Dinge leisten können?
Du würdest liebend gerne zusehen, wie Dein Vermögen täglich wächst?
All das wird mit meinen vierzig Ideen für Dich möglich sein. Schau Dir alle vierzig Wege an, ein monatliches Zusatzeinkommen zu generieren, und suche Dir aus, was am besten zu Dir passt.
Mit einem ständig wachsenden Zusatzverdienst wirst auch Du finanziell frei und kannst Dich entspannt zurücklehnen. Du kannst Deinen ungeliebten Job aufgeben und zusehen, wie täglich Geld auf Dein Konto kommt. Du kannst diese Businessideen für Deine Finanzielle Freiheit sowohl neben - als auch hauptberuflich betreiben.
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Die 40 leichtesten Wege zu Deiner finanziellen Freiheit
Wie schaffen Sie es, dass Ihr Kunde nicht Ă„pfel mit Birnen vergleicht und auch Kriterien abseits des Preises in seine Entscheidungsfindung einbezieht?
Geistige Brandstiftung, so bringen Sie Ihren Kunden dazu Angebote genau zu vergleichen, um trotz eines höheren Preises den Auftrag zu erhalten.
Um die Zukunft zu erobern, reicht es nicht, der Beste zu sein. Gründer müssen aus dem Wettkampf des "Immergleichen" heraustreten und völlig neue Märkte erobern. Wie man wirklich Neues erfindet, enthüllt seine beeindruckende Anleitung zum visionären Querdenken. Ein Appell für einen Start-up der ganzen Gesellschaft.
Mutig denken. Neues wagen. Zukunft bauen.
Echte Beispiele zeigen, welche Ideen andere umgesetzt haben - und dadurch ihr Leben spannender, selbstbestimmter und finanziell unabhängiger wurde. "Das 4-Stunden-Startup" zeigt die vielfältigen Chancen, neben dem Job die eigene Idee als kleines Business aufzuziehen - und so ein erfüllteres Leben zu führen.
Wie Sie Ihre Träume verwirklichen, ohne zu kündigen
Seine Hoffnung: ein paar Führungsmethoden, damit sein Wille endlich im Unternehmen geschehe. Aber schnell erkennt Marc, dass es um sehr viel mehr geht. Was er sich wirklich wünscht, ist Selbstbestimmung, Freiheit, Wirksamkeit und Erfüllung. Und er erkennt, dass dies mit ein paar Führungsmethoden nicht zu erreichen ist. So begibt er sich auf eine Abenteuerreise, in deren Verlauf er lernt, sein Unternehmen, sich selbst und Führung auf eine völlig neue Art und Weise zu sehen und schließlich anders, wirksamer zu handeln.
Dieses Hörbuch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen. Anders als Manager arbeiten Unternehmer am Unternehmen und am Führungssystem. Manager hingegen sind Projektleiter, die im Führungssystem des Unternehmers arbeiten müssen. Das Hörbuch ist somit das erste und einzige Führungshörbuch speziell für Unternehmer!
Was das Hörbuch für Sie bietet:
- Es bietet ein Ordnungssystem, in das Sie alle anderen Führungstheorien einordnen und damit die Verwirrung um Führung dramatisch reduzieren können,
- Das Hörbuch zeigt, an welcher Stelle Ihrer Persönlichkeit Sie wie ansetzen müssen, um optimale Führungsergebnisse zu erzielen,
- Das Hörbuch erklärt, wie Sie Ihr Team so ausrichten, dass alle Teammitglieder von alleine in dieselbe Richtung laufen,
- Nach dem Hören kennen Sie den zentralen Ansatzpunkt, damit mehr Mitarbeiter nicht mehr Stress, sondern mehr Freiheit bedeuten.
FĂĽhrung fĂĽr Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit
Wie man die Selbstdisziplin entwickelt, um ein erfolgreicher Unternehmer zu werden und zu bleiben
Unternehmertum ist eine wilde Achterbahnfahrt. Es wird Ihre Willenskraft und Ausdauer immer wieder testen, wie sonst nichts anderes. Machen Sie sich bereit fĂĽr diese Fahrt, indem Sie Selbstdisziplin fĂĽr Unternehmer lesen.
Hier sind nur einige der Dinge, die Sie lernen werden:
- Drei Arten von Motivation und warum eine davon viel schwächer ist, als Sie denken.
- Wie Sie das Gleichgewicht halten und mental gesund bleiben, während Sie an Ihrem Geschäft arbeiten. Wenn Sie langfristigen Erfolg haben wollen, ist Zukunftsfähigkeit der Schlüssel.
- Entdecken Sie die stärksten Veränderungen von Charaktereigenschaften, Gewohnheiten oder Denkweisen, die notwendig sind, um Ihre Entschlossenheit als Unternehmer zu stärken.
- Die häufigsten Herausforderungen für Menschen, die ein Unternehmen gründen möchten. Entdecken Sie, wie Sie einige der häufigsten Stolpersteine überwinden können.
- Häufige Herausforderungen bezüglich der Selbstdisziplin für erfahrene Unternehmer. Sobald Sie einen guten Anfang gemacht haben und falls Sie als Unternehmer erfolgreich bleiben wollen, müssen Sie unbedingt herausfinden, wie Sie mit diesen Herausforderungen umgehen können.
- Finden Sie heraus, wie Sie selbstdiszipliniert bleiben können, wenn Sie sich entmutigt fühlen, Ihr Selbstvertrauen stärken, wenn das Geschäft nicht gut läuft, die Willenskraft finden, an Ihrem Geschäft zu arbeiten, wenn Sie noch einen weiteren Job und/oder andere Verpflichtungen haben und vieles mehr.
Das Leben eines Unternehmers kann beschwerlich sein. Lassen Sie dieses Buch Ihnen dabei helfen sich auf diese Herausforderungen vorzubereiten und werden Sie erfolgreich, ganz gleich, was Ihnen in Ihrem unternehmerischen Leben begegnet.
Genug vom Hamsterrad? Unternehmenserfolg mit System!
- Gewinnorientierte UnternehmensfĂĽhrung mit Ziel und Plan
- So setzen Sie die richtigen Prioritäten und steigern Ihren Profit
- Umsetzung pur – dafür steht Philip Semmelroth
Die traurige Wahrheit ist: Viele Unternehmer verdienen weniger als Angestellte mit vergleichbarer Qualifikation. Die meisten Solo-Selbstständigen schuften für weniger als 3000 Euro im Monat. Philip Semmelroth sagt: Das darf nicht sein! Unternehmerisches Risiko muss sich auszahlen. Wie das funktioniert, zeigt er in diesem Hörbuch. Als Gründer und erfolgreicher Unternehmer kennt er die kräftezehrende Aufbauphase ebenso wie das langjährige Tagesgeschäft. Er spricht Tacheles: Leidenschaft, für das, was man tut – schön und gut. Aber Leidenschaft bezahlt keine Rechnungen. Profit ist der Schlüssel zur Arbeits- und Lebensqualität jedes Unternehmers.
Philip Semmelroths Credo lautet: Deine Firma ist nicht dein Baby! Sie ist ein Instrument, das man stetig optimieren und sogar austauschen muss, wenn es die selbstgesteckten Ziele nicht erreicht. Daher braucht jeder Unternehmer eine Exit-Strategie, und zwar vom ersten Tag an. Ein richtig geführtes Unternehmen erzielt verlässlich Profit und lässt sich daher jederzeit profitabel verkaufen. Und auch, wer das nicht vorhat, profitiert von diesem Szenario: Es schärft den Blick für die wichtigen Stellschrauben im Unternehmen.
Dieses Hörbuch bietet Unternehmern praxiserprobte Impulse, um ihr Tun zu hinterfragen und ein profitables Unternehmen aufzubauen. Ob Strategie, Marketing, Vertrieb, Controlling oder Führung: Der Autor liefert funktionierende Strategien für das tägliche Business, verbunden mit klaren Empfehlungen, wie man seine Entwicklung stetig im Blick behält. Er zeigt, wie man kontinuierlich Überschüsse im Unternehmen sicherstellt und erläutert, warum dieser Ansatz auch die richtigen Kunden anzieht und begeistert.
Erfolgreicher wirtschaften statt härter arbeiten
Wie ein Boom an Innovationen die größten Probleme der Menschheit lösen und unser Leben verändern wird.
Autos, die kein Benzin mehr verbrennen, an keine Steckdose mehr müssen und allein über die Straßen steuern. Getreide, das mit wenigen Tropfen Wasser wächst und ganze Dörfer ernährt. Krankheiten, die von allein Alarm schlagen und sich selbst ausrotten - zu schön, um wahr zu sein? Im Gegenteil: Zum ersten Mal könnten diese Dinge Wirklichkeit werden. Christoph Keese hat mit deutschen Erfindern, Gründerinnen, Investoren und Innovatorinnen gesprochen, in ihre Werkstätten und Labors geschaut. Entstanden ist eine Reportage prallvoll mit Fakten, verblüffenden Einsichten und faszinierenden Charakteren.
Wie moderner Erfindergeist unser Leben verändert und den Planeten rettet
Die einzigartige Geschichte von Amazon.
Nahezu jeder kennt und nutzt Amazon. Amazon hat es geschafft, jeden Haushalt der Welt zu erreichen. Zunächst mit einem unschlagbaren Online-Shopping-Angebot, dann durch eine gnadenlose Expansion in sämtliche Bereiche unseres Lebens: Smart-Home-Angebote, Cloud-Computing-Lösungen, Logistikdienstleistungen, Lebensmittellieferungen - sogar unser Fernsehprogramm stellt der Online-Riese mit einem Lächeln bereit.
Was hat dieses Unternehmen vor, das in den vergangenen zehn Jahren seinen Unternehmenswert auf über eine Billion US-Dollar geschraubt hat? Oder besser: Was treibt Jeff Bezos an, den Wirtschaftsführer, der weltweit ebenso respektiert wie gefürchtet ist? Mit Amazon hat er eine Macht erschaffen, die unsere Welt am Laufen hält, sie versorgt und kontrolliert.
Bloomberg-Journalist und New-York-Times-Bestseller-Autor Brad Stone zeichnet in seinem neuen Buch das facettenreiche Porträt des Mannes und seines weltumspannenden Unternehmens, ohne das wir uns unser Leben kaum mehr vorstellen können.
In diesem Hörbuch erfahren Sie:
- die Geschichte des Amazon GrĂĽnders Jeff Bezos, der in den Augen der Ă–ffentlichkeit viele Gesichter hat
- wie ein führendes Tech-Unternehmen im Verlauf eines einzigen Jahrzehnts so allmächtig werden konnte
- wie einer der größten Geschäftsmänner der Welt vom Weg abzukommen schien und ihn dann wiederzufinden versuchte — inmitten einer entsetzlichen weltweiten Pandemie.
Brad Stone ist einer der profiliertesten Wirtschaftsjournalisten der USA. Bevor er zu Bloomberg News in San Francisco kam, schrieb er für die altehrwürdige New York Times und Newsweek. Seine umfassenden Kontakte zu Freunden und Feinden der Netzgrößen Apple, Google, Facebook und natürlich Amazon ermöglichen ihm unvergleichliche Einsichten hinter die Kulissen der Tech-Welt.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel: Amazon Unbound.
Wie Jeff Bezos das mächtigste Unternehmen der Welt erschafft
Warum bleibt bei vielen Unternehmer*innen die Vermögensbildung hinter dem unternehmerischen Erfolg zurück? Weil ihr steuerliches Fundament durchlässig ist und die Gewinne versickern.
Stattdessen können sie über 30 % ihrer Steuern sparen und wirksam in ihren Vermögensaufbau investieren! – Dieses Hörbuch zeigt, wie das ganz einfach geht.
Beginne, deine Steuern zu gestalten!
Du solltest das Thema Steuern nicht nur deiner Steuerberatung überlassen – du selbst brauchst ein grundsätzliches Verständnis über die Besteuerung deines Unternehmens, um deine Steuerberatung in deinem Sinne instruieren zu können.
Das Hörbuch zeigt dir 5 Instrumente, mit denen du Steuern in Vermögen wandelst:
- Wie du mit der richtigen Rechtsform fĂĽr dein Unternehmen bis zu 30 % Steuern sparst.
- Wie du mit der richtigen Rechtsform für dein Vermögen deine persönliche Privatbank erschaffst.
- Wie du dein Gehalt steueroptimal gestaltest.
- Wie du Investitionen und Steuervorteile für deinen Vermögensaufbau nutzt.
- Wie du fĂĽr dich eine moderne Altersvorsorge einrichtest.
Das Hörbuch ist für alle, die unternehmerisch tätig sind:
- FĂĽr erfahrene Unternehmer*innen
- FĂĽr GrĂĽnderinnen und GrĂĽnder
- Für (Solo-)Selbständige
- Für freiberuflich Selbständige
- Für nebenberuflich Selbständige
Wenn du schon erfolgreich bist und gutes Geld verdienst, ist es an der Zeit, deine Steuerstruktur deinem Erfolg anzupassen.
Wenn du noch am Anfang stehst, dann hilft dir dieses Buch, gleich zu Beginn die richtigen Weichen zu stellen.
Das Hörbuch ist aus einer unternehmerischen Perspektive produziert: klar, relevant und verständlich.
Alexander Keck ist erfolgreicher Unternehmer. Wie viele Unternehmer*innen hatte er lange eine mentale Barriere gegenüber dem Thema Steuern. Bis er erkannt hat, wie groß der Steuerhebel sein kann – wenn man denn weiß, wann und wie die Steuerberatung beauftragt werden sollte.
Da er auf seiner eigenen Steuerreise keinen passenden Leitfaden für Unternehmer*innen finden konnte, hat er das Buch geschrieben, das er selbst gern gehabt hätte.
"Investitionen in deine Steuerbildung und die Umsetzung der Maßnahmen gehören zu den besten Investitionen, die du machen kannst. Schließlich erntest du die Erträge dein ganzes Leben lang." Alexander Keck
Die Inhalte wurden speziell für die Audioversion überarbeitet, damit du sie trotz Zahlen und Daten leicht verstehen kannst. Freu dich auf ein Steuer-Hörbuch, das du lieben wirst.
Wie du als Unternehmer*in mehr aus deinem Geld machst – Rechtsform, Holding, Gehalt, Investitionen und Altersvorsorge
Das Standardwerk als Hörbuch für erfolgreiches Entrepreneurship.
Vom Kopiererverkäufer zum vielfach ausgezeichneten Vertriebsexperten, Keynote-Speaker sowie erfolgreichen Entrepreneur und Unternehmercoach: Martin Limbeck hat eine Karriere hingelegt, die locker für mehrere Leben reicht. Hinter ihm liegen bereits 30 Jahre Unternehmertum mit allen Höhen und Tiefen – sein neues Hörbuch Limbeck. Unternehmer. bildet daher den folgerichtigen Abschluss seiner Standardwerk-Trilogie.
In diesem Hörbuch mit einer Hördauer von mehr als 13 Stunden erfahren Sie, wie zeitgemäßes Unternehmertum funktioniert: Einerseits brauchen wir die wertvollen Erfahrungen von erfolgreichen Unternehmern. Und andererseits brauchen wir das neue Denken angesichts einer fundamental veränderten Welt, deren Prozesse nahezu alle verändert und beschleunigt wurden durch das Internet. Beides liefert der SPIEGEL-Bestseller-Autor.
Martin Limbeck lässt kein Thema aus: Er geht darauf ein, wie Sie heute ein Unternehmen gründen oder übernehmen, worauf Sie bei der Unternehmensentwicklung achten sollten, welche Rolle eine klare Vertriebsfokussierung spielt und wie Sie sinnvoll Mitarbeiter führen und entwickeln.
Der Autor lenkt Ihren Blick schonungslos aufs Wesentliche und motiviert Sie immer wieder dazu, das Unwichtige bleiben zu lassen. Am Ende jedes Kapitels findet sich eine Liste von Dos und Don’ts – das gesammelte Erfahrungswissen von Martin Limbeck, mit dem Sie Anfängerfehler vermeiden.
Ein Hörbuch für alle, die sich als Wertschöpfer und Leistungsträger verstehen und mit Freude immer wieder die Extrameile gehen, anstatt über Work-Life-Balance und 4-Tage-Woche zu sinnieren. Das Standardwerk als Hörbuch für erfolgreiches Entrepreneurship.
Gesprochen von Dietmar Wunder.
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Das Standardwerk fĂĽr erfolgreiches Entrepreneurship (Dein Business)
Wie beim Backen spielen auch bei der Ideenfindung gute Rezepte und ausgewählte Zutaten eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Schließlich fallen gute Konzepte nicht vom Nudelholz.
In diesem Hörbuch befinden sich 1000 Geschäftsideen, um die eigene Kreativität anzuregen und die Innovation zu entfachen. Neben Ideen für die klassische Unternehmensgründung sind auch viele Konzepte für lukrative Online-Shops, gefragte Dienstleistungen, Crowdfunding-Kampagnen, skalierbare Start-ups und hilfreiche Apps enthalten - eine Reise durch so ziemlich alles, was uns die bisherige und teils auch zukünftige Geschäftswelt bietet.
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Innovative Ideen zur GrĂĽndung von Start-ups, Unternehmen, Online-Shops und Apps
