Hörbuch-Kategorie "Bildung & Lernen" Hörbücher 1-25

Im Alter von zwanzig Jahren ist die Hirnentwicklung im Wesentlichen abgeschlossen, Charakter und Persönlichkeit sind gebildet. Der junge Erwachsene beginnt nun sein soziales Umfeld zu gestalten: Partnerschaft, eigene Kinder, Erfolg im Beruf sind in diesen Jahren das kennzeichnende Merkmal; auch das Weltbild wird zunehmend fixiert. Aber wie verändert sich in dieser Zeit unser Gehirn, wie lernt es, und wie adaptiert sich das nun "gefestigte Denkorgan" an Veränderungen? Wie geht es mit Spannungsfeldern um: Liebe und Scheidung? Geburt und Tod? Mit Erfolg im Job und Burnout? Spannende Fragen, deren Beantwortung durch zwei angesehene Hirnforscher ein Licht auf die Funktionsweise unseres Gehirns wirft.

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Welche Auswirkungen verschiedene Systeme haben. Diese Faktoren sind wichtig für Ihr eigenes System. Welchen Einfluss die Zusammensetzung der Vertriebsmannschaft auf die Vergütung hat. Und was Gehaltssysteme auch über die Mitarbeitermotivation hinaus bewirken.

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Wie gelingt es, Akzeptanz für einen Veränderungsprozess zu erzeugen. Unter welchen Umständen unterstützen Mitarbeiter ein Change Projekt. Welche Führungsqualitäten sind während eines Wandels gefordert? Wie gelingt es, mit Widerständen seitens der Mitarbeiter umzugehen? Warum projektbezogene Veränderungsprozesse tot sind?

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Welche Macht, gebe ich dem Außen? Welche Macht mir selbst?

Wie führe ich einen Zustandswechsel herbei?

Bewusstsein schaffen: ich entscheide wie ich meine Realität bewerte und was ich damit tue.

Mehr Eigenverantwortung entwickeln und sich positiv beeinflussen.

Bei Stress schneller in einen neutralen Zustand kommen.

Impulse zur Kompetenz "Optimismus".

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Die traditionelle Form der Unternehmensführung hat an vielen Stellen ausgedient.

Mit Mitarbeiter-Partizipation und Selbstorganisation zu klar messbaren Erfolgssteigerungen.

Die SEMCO Methode zur Demokratisierten Unternehmensführung nach Ricardo Semler.

Führungskräften und Mitarbeitern ein besseres und leistungsfähigeres Umfeld bieten.

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Was steckt hinter SHIT, also den vier größten Herausforderungen im Business-Alltag?

Wie bleibe ich ruhig und gelassen, auch wenn mein Gegenüber provoziert?

Warum ist meine Menschenkenntnis nicht so gut, wie ich glaube?

Wie gehe ich souverän mit SHIT-Situationen um und erlebe sie in Zukunft seltener?

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Wer ist der Boss in deinem Kopf?

• Warum du denkst, was du denkst.
• Raus, wer keine Miete zahlt!
• DAS macht Esoteriker so erfolgreich.
• Warum einfach ALLES wahr ist, was du glaubst.

Gedankenhygiene - so geht’s!

1. Wie Sie innere Kündigung und Fluktuation vermeiden
2. So bewältigen Sie Konflikte in der Führung
3. Warum wir mehr Klarheit und Wahrheit brauchen (Führen ohne Psychotricks / Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen)
4. Wie Sie erfolgreich und langfristig Vertrauen aufbauen

Dinge anzupacken ist häufig ein Kampf gegen sich selbst. Jede Umsetzung beginnt mit einer Idee. Ziele gehören immer auf den Prüfstand. Es gibt nur 3 erfolgversprechende Umsetzungsstrategien. Wer etwas verändern will, trifft auf Widerstand. Chancen muss man nutzen, denn sie haben ein Verfallsdatum.

Future Skills Farming ist von Karola Sakotnik, einer künstlerisch denkenden Frau mit Top Managementerfahrung, entwickelt worden.

• Zwei Ansätze, um Neues zu gestalten: den kognitiven und den kreativen.
• High Performance und das menschengerecht.
• MUTIG MenschSEIN als Haltung, um mit Zuversicht und Vertrauen Großes entstehen zu lassen.
• Ein Klimawandel zwischen uns Menschen.

• Warum viele Ziele nicht funktionieren
• Weshalb die Zielsetzung neu gedacht werden muss
• Wie Sie die Kraft des "flow" nutzen
• Warum Ziel, Weg und Sinn in eine Richtung zeigen sollten
• Wie Sie wichtige Ziele anders betrachten und dadurch einfacher erreichen können

Vor der Kamera gut zu wirken ist mit diesen Tipps ein Kinderspiel.

Richtig genutzt, erzeugen Kameraeinstellung, Ton, Licht und Körpersprache beim Gegenüber ein vertrautes Gefühl der Nähe.

Vertrauen ist der Treibstoff für Erfolg: So leben Sie positive Fehlerkultur.

Weil rechts ranfahren nicht geht: Faktor Mensch statt Autopilot.

Ziele erreichen heißt Menschen erreichen: Das Team macht den Unterschied.

Weshalb die Frage nach dem schlimmsten möglichen Ausgang Sie weiterbringt.

In welche Kategorien sich Menschen mit Lampenfieber einteilen lassen.

Welche Wege es gibt, um Lampenfieber in den Griff zu bekommen.

Wie Sie an Ihrem Selbstwert arbeiten und künftig souveräner auftreten können.

Komplexe Veränderungsprozesse können in kleinere Teilziele und verschiedene Phasen unterteilt werden.

Change funktioniert am besten dann, wenn Mitarbeiter in einer angstfreien Umgebung mit einer klaren Vision den Fokus aufs Wesentliche legen können.

Veränderungsprozesse müssen nicht von Anfang an das gesamte Unternehmen umfassen. Oft ist es sinnvoller, erst in einzelnen Bereichen einen quick win zu erzielen.

Viele Unternehmen ändern erst etwas, wenn sie "Schmerzen" haben und einen deutlichen Handlungsdruck spüren.

Worauf Sie bei der Auswahl des Hintergrunds achten sollten und welche technischen Tools Sie bei der Umsetzung Ihrer Präsentation unterstützen können.

So bringen Sie Ihre Botschaft auch ohne viele Hilfsmittel auf den Punkt.

Wie Sie vor dem großen Moment die Nerven behalten.

Weshalb Online-Präsentationen sich für den Vertrieb bezahlt machen.

Klassiker der Weltliteratur in dreißig Minuten zusammengefasst, mit den wichtigsten Zitaten – Szene für Szene, Akt für Akt! Mit Inhaltsangabe, Informationen zu Autor, allen Charakteren, literarischer Epoche, geschichtlichem Hintergrund: Diese neue Serie wendet sich an Lernende, Studierende – und solche, die ihre Kenntnisse der klassischen Literatur auffrischen wollen! Diese Ausgabe widmet sich Gotthold Ephraim Lessings Trauerspiel aus der Epoche der Aufklärung, Emilia Galotti. 30 Minuten: Schneller hören – mehr wissen!

Klassiker der Weltliteratur in dreißig Minuten zusammengefasst, mit den wichtigsten Zitaten – Szene für Szene, Akt für Akt! Mit Inhaltsangabe, Informationen zu Autor, allen Charakteren, literarischer Epoche, geschichtlichem Hintergrund: Diese neue Serie wendet sich an Lernende, Studierende – und solche, die ihre Kenntnisse der klassischen Literatur auffrischen wollen!

Diese Ausgabe widmet sich Johann Wolfgang von Goethes Sturm-und-Drang-Drama Götz von Berlichingen. 30 Minuten: Schneller hören – mehr wissen!