Hörbuch-Serie "Psychologische Beratung" Hörbücher 1-0 (von 0)

Unsere Welt richtet sich zu 94% nach dem, WIE wir wahrnehmen und nur zu 6% nach dem, WAS wir wahrnehmen.Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie unsere Wahrnehmung (und vor allem die unseres Klienten) funktioniert. In diesem Skript bekommen Sie Praxiswissen zur Wahrnehmung Ihres Gegenübers und zum Umgang damit, was wir tun, wie wir denken und warum wir Dinge so tun, wie wir sie tun, vermittelt.Aus dem Inhalt:

• Das Gehirn,
• die Umwelt,
• Wahrnehmungskanäle,
• Verhalten,
• Motivation,
• Fähigkeiten,
• Wahrnehmungsfilter,
• Glaubenssätze,
• Identität,
• Rollen,
• Werte,
• Muster,
• Metaprogramme,
• Zeitlinien, u.a.

In diesem Skript geht es um die reine Praxis, um den Aufbau einer Sitzung und einer Sitzungsreihe, um Gesprächsformate, die Sie so oder abgewandelt anwenden können und besonders um die Fehler, die Sie in einer Sitzung machen können und natürlich um die Vermeidung derselben.

Aus dem Inhalt:

• Ablauf eines Coachings,
• einer Beratung und einer Therapiesitzung,
• die Phasen eines Gespräches,
• Augenbewegungen,
• klientenzentriete Gesprächsführung,
• Gesprächstemperatur,
• Präszision im Coaching,
• Tiefenstruktur der Sprache,
• Resonanz,
• Reflektion und Projektion.

In diesem Hörbuch bekommen Sie Grundlagen zur Gesprächspraxis, die Unterschiede der verschiedenen Gesprächsformate und die Eigenschaften eines Therapeuten, Coaches oder Beraters vermittelt.

Außerdem werden Grundbegriffe angesprochen, die in einem Krisen- und Entwicklungsgespräch immer wieder auftauchen, ebenso wie Fallstricke und deren Umgehung.

Aus dem Inhalt:

• Die Grundbegriffe der psychologisch orientierten Beratung,
• Was ist Kommunikation,
• was ist Beratung,
• warum wird gesprochen,
• die "Regeln" des Gespräches,
• die Eigenschaften des Beraters.
• Grundbegriffe im Gespräch, wie: Toleranz vs. Respekt, Reflexion und Verdrängung, Wahrheit, Bewusstheit, Angst, Schuld und Vergebung.

Wir alle leben in Systemen und Systeme bestimmen unser Leben, vom kleinsten System, dem einzelnen Menschen, angefangen, bis hin zu übergeordneten Systemen, der Familie, der Gesellschaft und der ganzen Welt. Nach Ihnen richten wir unser Denken und auch unser Leben aus. Systeme haben Ihre eigenen Regeln, die wir kennen sollten, um gut in Ihnen zu leben. Aus dem Inhalt: Eigenschaft von Systemen, Systeme als lebende Organismen, wie Systeme delegieren, Systeme aufstellen, systemische Bindungen, u.a. Konflikte sind der Ursprung von Missverständnissen.

Aus Systemen entstehen Konflikte. Dies sind nicht nur Konflikte, in denen sich zwei oder mehrere Menschen befinden, Gruppen oder sogar ganze Staaten. Es sind vor allem unsere inneren Konflikte, die uns hemmen und lähmen. Widerstrebende Werte und Vorstellungen, die in uns gären und schwehlen und uns davon abhalten, das zu tun, was wir wirklich tun wollen.

Dieses Skript geht auf interpersonale (zwischen mehreren Menschen) und intrapersonale (innerhalb eines Menschen) Konflikte ein:

Aus dem Inhalt:

• Beziehungen zwischen Menschen,
• Was sind Konflikte und wie entstehen sie,
• Intrapersonal - Interpersonal,
• welche Konflikte gibt es,
• Konflikttypen,
• Konfliktlösung im Einzelcoaching und in Gruppensitzungen,
• Mediation und Mediationsstruktur.

Eine der am häufigsten gestellten Fragen ist die nach dem, was man im Leben tun kann, soll und will, kurz: nach dem Aufspüren des ureigensten Potenzials und dessen Entwicklung.

Dieses Skript trägt dem Rechnung und ist zu 100% praxiserprobt. Sie können es so oder auch in abgewandelter Form in Ihre Praxis übernehmen und natürlich auch selbst durchführen.

Neben einem ausführlichen Theorie-Teil ist der Leitfaden mit zahlreichen, sehr effizienten Übungen und Aufgaben vesehen, was ihn zu einem wirklichen Praxis-Leitfaden macht.

Aus dem Inhalt:

• Warum wir handeln - Motivation,
• Das Resultat der Motivation: Die Entscheidung,
• Begabung und Talente finden,
• Finden Sie Ihre Interessen und Bedürfnisse,
• Entdecken Sie Ihre Persönlichkeit,
• Räumen Sie Konflikte aus dem Weg,
• Die Plus-Minus-Methode,
• Finden Sie Ihr "Best Excellence",
• Gestalten Sie Ihren idealen Alltag,
• Finden Sie heraus, was Sie inspiriert,
• Umsetzung,
•  Freuen Sie sich auf Veränderung,
• Mut zum Mut!

Als "dritte Welle" nach der Verhaltenstherapie beschreibt man den Einsatz von Achtsamkeitstechniken in der Therapie und Beratung. Achtsamkeit bedeutet zu erkennen, was außerhalb unserer Interpretationen um uns herum geschieht, bevor es in unserem Kopf zu einem Szenario zusammengefügt wird. Achtsamkeit erhöht unsere Selbstwirksamkeitserfahrung (was wir erreichen können) und hilft uns, Dinge zu akzeptieren, die wir nicht ändern können.

Im Skript werden neben den Achtsamkeitstechniken auch ACT (Akzeptanz- und Commitment-Technik), "The Work" von Byron Katie und andere Techniken besprochen, die Sie in Ihren Beratungen zur Anwendung bringen können.

Aus dem Inhalt:

• ACT The Work - worum geht es?
• Die Realität.
• The Work. Stress lass nach - Kohärenztraining.
• Focusing - mit den Gefühlen in Dialog treten.
• EMDR - rechts, links, rechts, links.

Das Hörbuch richtet sich nach dem Skript

Für jeden therapeutisch und/oder im Gespräch arbeitenden Menschen ist es wichtig zu erkennen, ob es sich bei seinem Gegenüber um einen lösbaren Konflikt oder um eine psychische Erkrankung handelt.

Im Fokus stehen hier vor allem körperliche Erkrankungen, die zu psychischen Problemen führen und über ein Gespräch so nicht mehr gelöst werden können, sondern unter Umständen in eine psychotherapeutische und/oder medizinische Behandlung überführt werden müssen.

Dieses Skript behandelt genau diese psychiatrischen Erkrankungen und hilft Ihnen, das Eine vom Anderen zu unterscheiden, um so verantwortungsvoll handeln zu können.

Unsere Welt richtet sich zu 94% nach dem, WIE wir wahrnehmen und nur zu 6% nach dem, WAS wir wahrnehmen.Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie unsere Wahrnehmung (und vor allem die unseres Klienten) funktioniert. In diesem Skript bekommen Sie Praxiswissen zur Wahrnehmung Ihres Gegenübers und zum Umgang damit, was wir tun, wie wir denken und warum wir Dinge so tun, wie wir sie tun, vermittelt.Aus dem Inhalt:

• Das Gehirn,
• die Umwelt,
• Wahrnehmungskanäle,
• Verhalten,
• Motivation,
• Fähigkeiten,
• Wahrnehmungsfilter,
• Glaubenssätze,
• Identität,
• Rollen,
• Werte,
• Muster,
• Metaprogramme,
• Zeitlinien, u.a.