Hörbuch-Kategorie "Wirtschaft & Karriere > Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten" Hörbücher 51-75

Die unfähige Quotenfrau, die nur wegen ihres Geschlechts eingestellt wurde. Der ewig gestrige alte weiße Mann, der um jeden Preis das Patriarchat aufrechterhalten möchte. Oder auch die Rabenmutter, die aufgrund ihrer Karriere ihre Kinder vernachlässigt: Menschen werden in der Arbeitswelt laufend mit Vorurteilen konfrontiert – mit häufig fatalen Folgen.

Annahita Esmailzadeh kennt sich selbst mit Vorurteilen nur allzu gut aus, denn seitdem sie denken kann, wird sie in Schubladen gesteckt. Als attraktive junge Frau mit Migrationshintergrund und erfolgreiche Führungskraft in der Tech-Branche scheint sie zugleich in keine dieser Schubladen so recht zu passen.

In ihrem Buch greift Annahita Esmailzadeh hartnäckige Vorurteile in der Arbeitswelt auf, beleuchtet tradierte Geschlechterrollen und macht die verheerenden Konsequenzen von Altersdiskriminierung, Rassismus und Klassismus deutlich.

Ohne erhobenen Zeigefinger erklärt sie anhand von anschaulichen Beispielen, wie Vorurteile entstehen, warum wir alle nicht vor ihnen gefeit sind und weshalb sie in Zeiten des sich stetig zuspitzenden Fachkräftemangels für Unternehmen so gefährlich werden können.

Please note: This audiobook is in German.

Aufgewachsen in einer Zeit von "no future", Jeans und Parka, Persching II und kaltem Krieg hat Gunnar Barghorn Egoismus und Ellenbogen als toxische Elemente erlebt. Der kalte Krieg fand nicht nur draußen, sondern auch in seiner Familie statt - hautnah. Das hat ihn geprägt anders mit Menschen umzugehen, Macht, als die Freiheit zu entscheiden, stets positiv und immer mit Leichtigkeit einzusetzen. Vor allem hat es ihn geprägt, jeden Menschen den sein oder werden zu lassen, der dieser gerne sein möchte.

Daraus entstand eine Führungs- und Organisationsphilosophie, mit der es gelungen ist, das eigene Handwerksunternehmen mit rund 100 Mitarbeitern durch einen extremen Veränderungsprozess zu führen, der bis an die Grenzen der Existenz ging. Dabei zu jeder Zeit Ruhe zu bewahren, Sicherheit auszustrahlen und Menschen an das Unternehmen zu binden, ist keine Talentfrage, sondern eine von Wissen und erlernbar.

Hierzu gibt Gunnar Barghorn in seinem Buch tiefen Einblick in sein Unternehmen und die dort umgesetzten Elemente, welche es als Humanunternehmen prägen.

Ein Praxishandbuch, welches zum Nachmachen und Mitmachen anregt.

Als Unternehmer, Autor und Redner möchte Gunnar Barghorn eine Welt voller Humanunternehmen schaffen, welche so den Anforderungen von Morgen gerecht werden können.

Mal ehrlich, wie oft denken Sie in Ihrem Job "Das ist doch krank, was wir hier machen!"? Wenn wir jedoch den Puls unserer Unternehmen fühlen, stellen wir fest, dass es nicht die Menschen sind, sondern die Organisation als System krank ist. Und zwar oft selbst dann, wenn sie nach außen wirtschaftlich gesund ist.

In ihrem neuen Hörbuch legt Bestseller-Autorin Stephanie Borgert den Finger in die Wunde. Ob Kontrollzwang, Methodengläubigkeit, verknöcherte Organisationsstrukturen oder Besprechungsdiarrhö - sie analysiert die häufigsten Organisationskrankheiten, zeigt deren Ursachen auf und gibt Hilfestellungen zur Behandlung. Borgerts Ziel ist es, die krankhaften Muster abzulegen und unsere Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Die beste Strategie ist hinfällig, wenn es schließlich an der Umsetzung scheitert. Langfristige Vorhaben haben im Alltag meist das Nachsehen, sie versanden viel zu oft im Tagesgeschehen. Mit den praxiserprobten vier Disziplinen der effektiven Umsetzung von FranklinCovey, kurz 4DX, gelingt es jedoch, die Unternehmensstrategie erfolgreich und nachhaltig mit den Erfordernissen des Alltags zu verbinden.

Mit der überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage des weltweit angewandten und bewährten Konzepts von FranklinCovey gelingt es, Unternehmen und Organisationen voll und ganz auf ein strategisches Ziel einzuschwören. Führungskräfte und Teams können so über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die in keinem Businessplan vorgesehen waren.

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Eine erfolgreiche und zugleich wertschätzende Arbeitskultur sollte sich an den Bedürfnissen des Hirns eines jeden Einzelnen orientieren. Doch wie lässt sich ein solches Umfeld schaffen in einer Zeit voller Herausforderungen, wie Corona, Digitalisierung, Homeoffice, Fachkräftemangel und Dauer-Burn-Out?

In ihrem neuen Hörbuch widmet sich Friederike Fabritius den Themen der Stunde: Führung und Zusammenhalt im Homeoffice, flexible Arbeit, Bindung von Talenten, Schaffen optimaler Arbeitsvoraussetzungen und das große Potential von (neuro-)diversen Teams. Dabei nutzt sie tiefgreifende Kenntnisse aus den Neurowissenschaften und verknüpft diese praxisnah und unterhaltsam mit aktuellen Erfahrungen aus der Unternehmensberatung. Für ein Optimum an Produktivität, einen gehirngerechten Managementstil, eine bessere Work-Life-Balance und stärkeren Teamgeist.

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BWL-Kompakt: Entdecken Sie die wichtigsten Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre für Ihren beruflichen Erfolg!

40 % aller Deutschen streben eine Führungsposition an...

Doch wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie die wirtschaftlichen Zusammenhänge, Märkte und Wirtschaftskreisläufe verstehen, welche ein Unternehmen beeinflussen.

BWL-Kenntnisse werden als Minimalgrundlage vorausgesetzt, ohne diese stehen Ihre Chancen auf Führungspositionen schlecht. Auch als Gründer bzw. Unternehmensinhaber sind Sie ohne dieses Einmaleins des Kaufmanns aufgeschmissen.

Kenntnisse wirtschaftlicher Grundlagen und der BWL bringen daher viele Vorteile mit sich:

• Karrieresprünge. In den oberen Etagen von Unternehmen sitzen Führungskräfte, die betriebswirtschaftliche Kenntnisse verstehen, oft ohne selbst BWL studiert zu haben. Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftliche sollten Sie also in jedem Fall lernen, um mitreden zu können, respektiert zu werden und Karriere zu machen.
• Sie fühlen sich selbstsicherer im Beruf, was Erfolge nach sich zieht. Der Kundenkontakt erfolgt professioneller, im Gespräch mit Vorgesetzten können Sie mitreden und im Vergleich zu anderen Mitarbeitern glänzen Sie mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Fachjargon.
• Weniger Stress und die Fähigkeit, Dinge zu priorisieren. Sie werden die Zusammenhänge der anfallenden Arbeiten verstehen und wissen, was gemacht werden muss. Sie sparen Zeit, da Sie den Überblick bewahren und ruhig bleiben können.

Kurzum: Für Erfolge in der Karriere und für Selbstständige sind BWL-Grundkenntnisse unerlässlich.

Genau aus diesem Grund hat Johann Graf die wichtigsten Grundlagen kompakt zusammengefasst.

Die Wahl liegt bei Ihnen: Möchten Sie ordentlich Karriere machen oder selbst ein Unternehmen gründen? Wären Ihnen die BWL-Grundlagen dabei behilflich?

Dann stürzen Sie sich ins Abenteuer! Werden Sie jetzt erfolgreich!

Vom Problemsucher zum Problemlöser - so gelingt Change!

Das haben wir schon immer so gemacht... Diese Aussage fällt häufig, wenn es in Unternehmen um das leidige Thema Veränderung geht. Trifft diese Haltung jedoch auf eine Wirtschaftswelt, die sich immer schneller dreht, dann passiert, was passieren muss: Der Wandel scheitert.

Sebastian Wächter beschreibt in seinem Buch, weshalb ein Change-Mindset der zentrale Faktor für einen erfolgreichen Veränderungsprozess ist. Ausgehend von seiner eigenen Lebenssituation als Querschnittsgelähmter schlägt er die Brücke zum Unternehmenskontext, um zu verdeutlichen, wie aus Veränderung letztlich Fortschritt wird. Dadurch beleuchtet er den überstrapazierten Begriff Change neu - anschaulich, inspirierend und überraschend kurzweilig.

Tauche ein in eine Oase der Ruhe und Gelassenheit, ganz gleich, wo du gerade bist – mit nur fünf Minuten am Tag.

Fühlst du dich häufig vom rasenden Tempo des Lebens überrollt?

Ringst du mit Stress und andauernden Ablenkungen?

Suchst du nach Inseln der Stille, geistiger Klarheit und tiefer Erkenntnis?

Du bist nicht allein.

Viele streben danach, inmitten des täglichen Wirrwarrs zur Ruhe zu kommen.

Aber was wäre, wenn ich dir erzählen würde, dass du diese Hürden in nur 5 Minuten am Tag nehmen kannst?

„Das 5-Minuten-Achtsamkeitswunder“ ist dein Begleiter auf dem Weg zu innerem Frieden, tiefer Selbstkenntnis und letztlich einem erfüllteren Leben.

Dieses Hörbuch führt dich Schritt für Schritt:

• Erschaffe in nur 5 Minuten pro Tag einen persönlichen Ruhepol, der deinen Alltag transformiert.
• Integriere Achtsamkeit mühelos in deinen Tagesablauf und erlange so nachhaltige innere Ruhe.
• Baue durch achtsame Kommunikation tiefere und erfüllendere Beziehungen auf.
• Bewahre auch in stressigen Momenten Gelassenheit und Klarheit.

Und vieles mehr.

Zweifelst du, weil du glaubst, Achtsamkeit sei nichts für dich?

Hast du das Bild, du müsstest stundenlang meditieren, besondere Fähigkeiten besitzen oder absolute Stille benötigen, um Achtsamkeit zu praktizieren?

Glaubst du, sie sei komplex, langweilig oder ineffektiv?

Oder fühlst du, dass du keine Zeit für Achtsamkeit hast?

Dieses Hörbuch revolutioniert diese Vorstellungen.

Mit einfachen, sofort umsetzbaren Übungen wird Achtsamkeit plötzlich erreichbar, unkompliziert und vor allem wirkungsvoll.

Bist du bereit, den Weg zu einem bewussteren und erfüllteren Leben einzuschlagen?

Dann beginne noch heute dein 5-Minuten-Achtsamkeitswunder und hol dir dieses Hörbuch.

Leadership auf allen Ebenen: Willkommen an Bord der Santa Fe!

• US-Bestseller zum Thema Leadership
• für alle, die sich mit agiler Führung und Selbstorganisation auseinandersetzen (möchten), selbst in stark regulierten Bereichen
• mit dem "Intent-Based Leadership"-Führungsansatz den Wandel in Organisationen einleiten

Der Marineoffizier David Marquet hat das Atom-U-Boot Santa Fe von den miserablen Bewertungen zur Beurteilung als bestes Schiff der US-Flotte geführt. In seinem Buch schildert er die Ereignisse, Entscheidungen und Prinzipien, die seinen herausragenden Führungsstil und Leadership auf allen Ebenen begründet haben. Mit diesem Ansatz können Sie unabhängig vom Typ Ihrer Organisation und von Ihrer Position Arbeitsplätze gestalten, an denen jeder Mitarbeiter Verantwortung für sein Handeln übernimmt, im Sinne der Ziele der Organisation handelt und wo jeder Einzelne zum Leader wird.

kurz & klar zum Verständnis des agilen Betriebssystems für moderne Organisationen: OKR

Wie wäre es, wenn in diesen dynamischen Zeiten voller Überraschungen und Unwägbarkeiten, Ziele besser erreicht und Strategien zuverlässiger umgesetzt werden könnten?

OKR (Objectives & Key Results) gibt es nun seit 50 Jahren und gerade in den letzten Jahren merken wir, wie diese Vorgehensweise immer mehr zum Standard in modernen und erfolgreichen Unternehmen wird.

In diesem Hörbuch nehmen wir Euch mit in die Welt von OKR und zeigen alle Aspekte, die notwendig sind, um mit Objectives & Key Results erfolgreich zu sein.

Kannst du aus deiner Komfortzone heraustreten? Nach einem Fehlschlag wieder auf die Beine kommen? Dir neue Fähigkeiten aneignen? Dein wahres Potential abzurufen ist kein einfaches Unterfangen. Du benötigst Kreativität, Hingabe und viel Kampfgeist. Mit den Einsichten von 21 der führenden kreativen Köpfe, zeigt dir "Potential für Kreative" wie du neue Chancen generierst, deine Kreativität kultivierst, wertvolle Beziehungen aufbaust und mutig neue Risiken angehst damit du deine Talente vollständig ausschöpfen kannst.

Magnetische Unternehmenskultur wie Ihr Unternehmen so attraktiv wird wie SAP und Google und im Kampf um Talente die Nase vorn hat 

Der Fachkr auml;ftemangel—ein hochaktuelles Thema in Wirtschaft und Politik. Was jedoch, wenn diese abstrakte politische Phrase nicht nur durch Schlagzeilen geistert, sondern tats auml;chlich die eigene Firma davon betroffen ist?

Gerade boomende M auml;rkte wie DAX-Konzerne, Industrie, Software und Technologie, aber auch alteingesessene Berufssparten wie Handwerk, Gastronomie oder Pflege leiden aktuell stark darunter, die passenden Mitarbeiter zu finden und dann auch zu behalten. Jedes Unternehmen und jede F uuml;hrungskraft m ouml;chte dieser Entwicklung entgegenwirken. Es stellt sich jedoch die Frage der konkreten Umsetzung. Was ist zu tun? Wie kann ich als einzelnes Unternehmen im Wettbewerb um Talente und Fachkr auml;fte in der Pole Position sein? Die Louml Etablieren Sie eine magnetische Unternehmenskultur! Mitarbeiter und Kunden finden den Weg zu Ihnen und nicht umgekehrt. Wie das geht, zeigt Ihnen dieses Buch. 

Eine magnetische Unternehmenskultur verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Fachkr auml;fte, macht sie f uuml;r Mitarbeiter gegen uuml;ber der Konkurrenz attraktiver und reduziert obendrein noch die Krankenst auml;nde der Bestandsmitarbeiter. Sie werden zu einem Unternehmen, zu dem die Mitarbeiter eine emotionale Bindung haben, ein Unternehmen, in dem gerne gearbeitet wird, ein Unternehmen mit geringer Mitarbeiterfluktuation. 

Die perfekte Begleiter f uuml;r die Entwicklung Ihres Unternehmens: Der Mitarbeiter von heute m ouml;chte jung, hipp, agil und digital arbeiten. Wie Sie dorthin kommen, wie Sie als Unternehmer diese Bedingungen schaffen k ouml;nnen, zeigt Ihnen dieses Buch praxisnah und verst auml;ndlich anhand zahlreicher Beispiele. Dr. Claus Hipp schreibt in seinem Vorwort "Ein richtiges Buch zum richtigen Zeitpunkt. Christian Conrad zeigt auf, worauf es ankommt, wenn ein Unternehmen die passenden Mitarbeiter anziehen und auch halten will."

Es ist das wichtigste und zugleich mächtigste Instrument der Personalführung: das Mitarbeitergespräch. Allerdings bleibt es häufig ungenutzt oder wird falsch eingesetzt, sodass es zur lästigen Pflichtveranstaltung und Farce verkommt. Obwohl wir im Leben – beruflich wie privat – ständig Gespräche führen, bleibt die systematische und wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft auf der Strecke. Schade! Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung. Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert und können sich beruflich weiterentwickeln. Gleichzeitig verbessern sich Produktivität, Ergebnisse und das Arbeitsklima. Selbst wenn es mal nicht so optimal im Betrieb läuft, kann das Gespräch Fehlerquellen identifizieren und frühzeitig abstellen. Damit dieser Dialog erfolgreich funktioniert, müssen sich beide Seiten – Mitarbeiter wie Führungskräfte – auf das Mitarbeitergespräch einlassen und optimal nutzen. Genau dafür ist das vorliegende Buch gedacht. Und aus diesem Grund besteht es auch aus zwei Hauptteilen: einem ersten für Führungskräfte und einem zweiten für Mitarbeiter. So sind beide Perspektiven enthalten; beide Beteiligte bekommen einen schon vielfach bewährten Ratgeber für ihr nächstes Gespräch – können sich aber umgekehrt auch in die jeweils andere Rolle einlesen und einfühlen. Schließlich geht es dabei stets um ein Miteinander und kein Gegeneinander.

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Einfach | Digital | Starten.

Bei den Schlagwörtern "papierloses Büro" und "digitales Arbeiten" bekommen viele Unternehmer leuchtende Augen, aber ein noch größerer Teil reagiert darauf zurückhaltend und verängstigt. Die Chancen eines digitalen Büros werden gerne lautstark angepriesen, doch der konkrete Umsetzungsprozess bleibt nebulös. Welche Hardware und Software brauchen Sie? Wie digitalisieren Sie Ihren Posteingang und -ausgang? Wie managen Sie Ihre Aufgaben, E-Mails, Termine und Besprechungen digital? Wie organisieren Sie Ordnerstrukturen und Dateiablage? Was ist mit Datenschutz, Datensicherheit und dem Finanzamt? Wie bauen Sie ein effizientes Selbstmanagement auf, damit Sie in der Daten- und Informationsflut überleben?

Wenn Sie bislang aus einem dieser Gründe das Thema digitales Büro immer weggeschoben haben, bietet sich Ihnen jetzt die Möglichkeit, endlich den digitalen Startschuss zu geben. Mit diesem Ratgeber erhalten Selbstständige und Kleinunternehmen einen Helfer für den einfachen und schnellen Einstieg ins digitale Büro. Schritt für Schritt lernen Sie alles, was Sie brauchen, um Ihren Schreibtisch vom lästigen Papier zu befreien und Ihren Büroalltag auf eine digitale Arbeitsweise umzustellen. IT-Vorkenntnisse sind nicht notwendig, Sie können sofort loslegen!

Statt grauer Theorie und Fachchinesisch bekommen Sie das erforderliche Wissen gut verständlich und praxisnah präsentiert, Produktivitäts- und Tool-Tipps inklusive. Profitieren Sie von den Vorteilen der Digitalisierung und lassen Sie digitale Tools und Tricks im Büroalltag für sich arbeiten.

Worauf warten Sie noch? Das digitale Arbeiten bietet Chancen wie Vereinfachung, Flexibilität, Mobilität und höhere Produktivität. Und nicht zuletzt natürlich Nachhaltigkeit! Entscheiden Sie sich JETZT für den digitalen Startschuss und Sie werden staunen, wie schnell und einfach Sie digitaler und produktiver werden. Einfach digital starten.

Die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen sind ein bisschen wie Einschulung: viele neue Kollegen, Namen und Abläufe, an die man sich erst gewöhnen muss. Es gilt, die Kultur des Unternehmens zu inhalieren, Prozesse kennenzulernen, Gruppendynamik und geheimen Spielregeln im neuen Job zu erkennen und zu dechiffrieren.

Laut Studien der Psychologinnen Vanessa Buote und Anne Wilson von der Wilfried Laurier Universität in Ontario braucht die Mehrheit der Arbeitnehmer zwischen zwei und drei Monate, bis sie im neuen Job wirklich angekommen ist. Das entspricht in etwa 100 Tagen. Daher auch diese Zahl. Natürlich erwartet niemand von dir, dass du in der Anfangszeit Wunder vollbringst. Unsicherheit und Aufregung gehören gerade am Anfang dazu. Der folgende Leitfaden navigiert dich erfolgreich und professionell durch die ersten 100 Tage im neuen Job...

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Dieses Hörbuch vermittelt dieses neue Denken anschaulich mit lebhaften Fallbeispielen und liefert gleichzeitig eine strukturierte und umfassende Darstellung praxiserprobter Maßnahmen des Talent Relationship Managements. So stellt es unter anderem aktive Strategien zur Kandidatensuche und -bindung, z.B. moderne Social-Media-Ansätze, Themen wie Employer Branding und erfolgsrelevante Rahmenbedingungen in Unternehmen vor. Armin Trost gilt als führender Experte im Bereich Talentmanagement und ist als überzeugender Redner und Autor zahlreicher Fachpublikationen bekannt.

Wie wollen und werden wir zukünftig arbeiten? Die tradierten Modelle funktionieren nicht mehr: Während die einen von ihrer Erwerbsarbeit kaum leben können, leiden viele Bereiche unter Arbeits- und Fachkräftemangel. Arbeit ist zudem eine Frage der Solidarität: Der Applaus für "systemrelevante Berufe" war von kurzer Dauer, die Care-Arbeit - vor allem von Frauen - hält das System am Laufen, wird aber weder angemessen entlohnt noch gesellschaftlich gewürdigt. Für die "Generation Z" zählt Work-Life-Balance mehr als die 40-Stunden-Woche. Dem entgegengesetzt steht die Forderung mancher Arbeitgeber nach längeren Arbeitszeiten. Verschärft wird die Situation zudem durch den demografischen Wandel, Digitalisierung und Automatisierung.

Fundiert und scharfsichtig legt Barbara Prainsack die Fehler unseres Verständnisses von Arbeit offen und zeigt den Weg zu einer gerechten und sinnstiftenden Arbeit für alle auf.

»Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften« Michael Jordan

Ob in festen Teams oder in Ad-hoc-Projektteams – wir verbringen einen Großteil unseres Arbeitslebens damit, in Teams zusammenzuarbeiten, ohne auch nur eine Sekunde darüber nachzudenken. Dabei braucht es für erfolgreiches Teamwork so viel mehr, als nur eine Gruppe von Menschen.

Um ein Team so anzuleiten, dass es effektiv zusammenarbeitet, ist ein tiefes Verständnis der vorherrschenden funktionalen und dysfunktionalen Teamdynamik nötig.

Die Frage, die sich Führungskräfte daher stellen sollten, lautet deswegen: Wie lassen sich Teams aktiv managen, sodass die produktiven Kräfte innerhalb des Teams unterstützt und die destruktiven minimiert werden?

In Ihrer Audible-Bibliothek finden Sie für dieses Hörerlebnis ein Begleitbuch als PDF-Datei.

Wie kann mein Team rundum gestärkt aus einer Krise hervorgehen, statt kläglich an ihr zu zerbrechen? Wie können wir auf herausfordernde Ziele nicht nur mühsam hinarbeiten, sondern sie spielend übertreffen?

Ganz simpel: Mit einem erfolgsorientierten, positiven Mindset! Und das lässt sich ganz einfach trainieren. Dieses Hörbuch gibt dir innovatives Wissen und leicht umsetzbare Übungen für den Joballtag an die Hand, wie du dich selbst und dein Team zu langfristig leistungsstarken, widerstandsfähigen und glücklichen Menschen entwickelst. Mit "Positive Leadership" und "positiver Personalentwicklung" sorgst du für Mitarbeitermotivation von den Zehen bis in die Haarspitzen, höchste Performance und persönliche Erfüllung im Job! Die Mitarbeiterzufriedenheit der New Work zeigt nämlich: Wir wollen nicht mehr oder weniger, sondern besser arbeiten! Dieses Hörbuch ist dein magischer Schlüssel dazu.

Ein Hörbuch für Personaler, Führungskräfte und ALLE, die erfolgreicher und glücklicher im Job sein wollen!

VORTEILE

• Außergewöhnlich innovativ = Neueste Erkenntnisse der Positiven Psychologie für Führungskräfteentwicklung, Verkaufs- und Kommunikationstraining
• Mitreißend praxistauglich = Spannende Übungen für den Arbeitsalltag und fertige Schritt-für-Schritt Workshop-Methoden, auch zum praktischen Download
• Zuverlässig effektiv = Wissenschaftlich überprüfte Übungen und konsequente Verweise auf die entsprechenden Studien, ohne Blabla
• Leicht verständlich = Übersichtliche Struktur und veranschaulichende Skizzen zur kinderleichten Umsetzung
• Angenehm unterhaltsam und kurzweilig = Lockere, humorvolle Schreibweise auf kompakten 120 Seiten Werde Teil der Bewegung, unseren Arbeitsalltag besser zu machen.

Ich finde, das haben wir Menschen mehr als verdient!

Deine Kirsten

Betriebsrat für Anfänger: Wissenswertes über den Betriebsrat und dessen Funktion Betriebsratgrundlagen – mit den 20 wichtigsten Fragen rund um den Betriebsrat

Weißt Du, welche grundlegenden Vor - und Nachteile der Betriebsrat für Dich hat?

Kennst Du die wichtigsten Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrat?

Willst Du wissen, was Dich im Betriebsrat erwartet?

"Der Betriebsrat – jeder, der eine feste Stelle oder vielleicht auch in seiner Ausbildungszeit einen Studienjob angenommen hat, weiß sicherlich etwas mit diesem Begriff anzufangen. Was genau hinter diesem Rat steckt, darüber machen sich wohl eher nur Festangestellte und jene, die tarifvertraglich arbeiten, sowie natürlich die Arbeitgeber Gedanken. Das wollen wir mit diesem Ratgeber ändern! Nachfolgend erfährst du alles Wichtige, was du schon immer über den Betriebsrat wissen wolltest oder solltest – auch in Hinsicht auf deine eigene berufliche Zukunft. Sofern du selbst nicht Vorgesetzter wirst oder bist, möchtest du doch sicherlich auch, dass jemand deine Interessen innerhalb eines Betriebes vertritt, oder etwa nicht? Vielleicht willst du im besten Fall ja sogar direkt mitwirken.“

Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber:

• was der Betriebsrat überhaupt ist
• welche Vor- und Nachteile der Betriebsrat für Arbeitnehmer und Arbeitgeber hat
• was das deutsche Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) besagt
• welche Strukturen im Betriebsrat existieren
• welche Rechte der Betriebsrat besitzt
• die Pflichten des Betriebsrats
• welche Rolle der Betriebsrat in Hinsicht auf das Arbeitsklima einnimmt
• durch das Glossar alle relevanten Begriffe im Zusammenhang zum Betriebsrat
• FAQ mit 20 Fragen und Antworten zum Betriebsrat
• wie Du Dich bestens für den Betriebsrat bewirbst
• und vieles, vieles mehr!

Hol Dir jetzt die grundlegenden Informationen zum Betriebsrat, um Dich optimal auf Deine berufliche Zukunft vorzubereiten!

Der berufliche Alltag fordert einen auf vielfältige Weise heraus. Doch nicht nur was die Bewältigung der anstehenden Aufgaben oder den Umgang mit Zeitdruck angeht, geraten wir häufig an unsere Grenzen. Auch die Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten kann zur echten Herausforderung werden. Beispielsweise, wenn sich darunter besonders verschlossene Charaktere befinden oder gar Mobbing am Arbeitsplatz stattfindet.

Glücklicherweise lässt sich jedoch lernen, mit solchen Situationen gekonnt umzugehen, indem man ein tieferes Verständnis für die psychologischen Zusammenhänge entwickelt, die unser menschliches Verhalten steuern.

Deswegen widmen wir uns in diesem Ratgeber den wichtigsten Fragen hierzu: Welche Rolle spielen Persönlichkeitsmerkmale? Wie schaffen Sie es, gelungen zu kommunizieren und Ihre Mitmenschen mühelos zu lesen? Welche psychologischen Phänomene wirken sich unbemerkt auf unsere Wahrnehmung aus und warum benehmen sich Menschen in Gruppen anders?

Zudem geht es darum, welche hilfreichen Tools der positiven Psychologie Sie nutzen können, um andere zu beeinflussen und wie sich diese von bedenklichen Manipulationstechniken unterscheiden, denen Sie sich aktiv zur Wehr setzen sollten.

31 abwechslungsreiche Challenges unterstützen Sie dabei, das Gelernte sofort praktisch umzusetzen und Schritt für Schritt Ihre emotionale Intelligenz zu verbessern.

Das neue Körpersprache Buch von Bestseller Autor Julius Loewenstein!
Wer seine Mitmenschen für sich gewinnen will, muss die Macht der nonverbalen Kommunikation für sich nutzen! Das Lesen der Körpersprache Ihrer Gesprächspartner ist der geheime Schlüssel für mehr Erfolg im Beruf und Privatleben. 

In dem neuen Bestseller „KÖRPERSPRACHE - Menschen lesen“ von Julius Loewenstein bekommen Sie spannende Einblicke in die Psychologie des Menschen und es werden Ihnen praxisnahe Methoden auf dem Silbertablett serviert, wie Sie Ihre Mitmenschen nicht nur durchschauen, sondern auch nachhaltig für sich gewinnen!

Wir sehen es Tag für Tag: Der Gesprächspartner runzelt die Stirn, verzieht die Mundwinkel oder fährt sich durch die Haare. Ob unwillkürlich oder bewusst – Signale des Körpers übermitteln immer eine Botschaft! Wäre es nicht fantastisch, die Körpersprache Ihres Chefs, Kollegen oder Dates entschlüsseln zu können?

Die Sprache des Körpers ist komplex, facettenreich und aus der heutigen Zeit gar nicht mehr wegzudenken. Schritt für Schritt lernen Sie in diesem Buch die Grundlagen der nonverbalen Kommunikation und erhalten dann wertvolle Profi-Taktiken an die Hand, die wirklich extrem mächtig sind. Sie werden keinen einfacheren und sichereren Weg finden, um wie ein Geheimagent Ihre Mitmenschen zu durchschauen und manipulieren zu können - garantiert!

Im Buch Körpersprache – Menschen lesen erfahren Sie, wie Sie...

• Gestik, Mimik und Körperhaltung Ihres Gegenübers lesen,
• kleinste Körpersignale richtig deuten und authentisch darauf eingehen,
• Lügen sofort durchschauen und nachhaltig Konflikte entschärfen
• und Ihre eigene Körpersprache gewinnbringend einsetzen.

Die wertvollen Erkenntnisse in diesem Buch lassen sich dank anschaulicher Beispiele aus dem echten Leben spielerisch in Alltag und Berufsleben integrieren. Profitieren Sie von bewährten Techniken, reichhaltigem Praxis-Wissen und essenziellen Erfolgsstrategien, die auch Sie zum absoluten Experten der Körpersprache machen! 

Ihre Kommunikations-Fähigkeiten werden hier auf ein neues Level gehoben – damit auch Sie selbstbewusst auftreten und jede Gesprächssituation souverän meistern!

Kann Business an sich moralisch gut und gottgefällig sein? Manchmal erscheint Business so zwielichtig - Endergebnisse werden manipuliert, Verbraucher werden getäuscht, oder jemand wird befördert, nur weil er Beziehungen hat.

Wayne Grudem stellt ein neues Konzept vor: Business selbst verherrlicht Gott, wenn es auf eine Weise betrieben wird, die Gottes Charakter und Schöpfung nachahmt. Er zeigt, dass alle Aspekte des Business, einschließlich der Themen Eigentum, Gewinn, Geld, Wettbewerb sowie Kreditaufnahme und -vergabe, Gott verherrlichen, weil sie Gottes Wesen widerspiegeln. Obwohl Grudem nicht naiv ist und weiß, wie leicht diese Aktivitäten pervertiert und als Mittel zur Sünde benutzt werden können, ist er überzeugt, dass Christen die Businesswelt nicht scheuen sollten.

Dieses biblisch fundierte Buch ist ein durchdachter Leitfaden zur Nachahmung Gottes im Umgang mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern und anderen Unternehmen. Sehen Sie, wie Ihr Business - und Ihr Leben im Business - der Ehre Gottes gewidmet werden kann.