Ungekürztes Hörbuch "Von der Buchidee zum Verlagsvertrag"
Wie Buchverlage tatsächlich funktionieren - Tipps eines Insiders
Jeder große Buchverlag erhält monatlich hunderte unverlangt eingesandte Manuskripte. Dazu kommen noch die vielen Empfehlungen von Literaturagenten und neue Buchprojekte bereits unter Vertrag stehender Schriftsteller. Wie können Autoren nun dabei hervorstechen und die Verlage von sich und ihrem Buchprojekt überzeugen?
Ein professionell erstelltes Exposé kann die Eintrittskarte zu einem Buchverlag bedeuten. Doch worauf kommt es dabei an und wie ist ein Exposé überhaupt aufgebaut?
Markus Miksch, der ehemalige Literaturagent und inzwischen Gesellschafter sowie Programmleiter des Mentoren-Media-Verlages, zeigt in diesem Kompaktbuch, worauf es wirklich ankommt. Egal, ob bei der Autorenvita, der Leseprobe oder dem Exposé, der Autor gibt Ihnen Tipps, welche Schritte Sie gehen müssen, damit Sie mit Ihrem Buchprojekt Verlagshäuser überzeugen können. Wenn Sie sich aus den tausenden Zuschriften, die Verlage jährlich erhalten, hervorheben möchten, dann sollten Sie dieses Buch unbedingt lesen.
Das Hörbuch hilft dem Gesundheitsrisiko Nr. 1 des 21. Jahrhunderts zu begegnen: Stress. Es liefert Tools, Tipps und schafft Bewusstsein, wie die Hörer künftig wieder abschalten können. Mit den 8 Schlüsseln zum ganzheitlichen und transformierenden Erfolg mit Herz. Überdies enthält das Buch die Erfolgsgeheimnisse von 5 Prominenten aus Wirtschaft, Sport und Spiritualität.
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In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
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Welche Auswirkungen verschiedene Systeme haben. Diese Faktoren sind wichtig für Ihr eigenes System. Welchen Einfluss die Zusammensetzung der Vertriebsmannschaft auf die Vergütung hat. Und was Gehaltssysteme auch über die Mitarbeitermotivation hinaus bewirken.
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Wie gelingt es, Akzeptanz für einen Veränderungsprozess zu erzeugen. Unter welchen Umständen unterstützen Mitarbeiter ein Change Projekt. Welche Führungsqualitäten sind während eines Wandels gefordert? Wie gelingt es, mit Widerständen seitens der Mitarbeiter umzugehen? Warum projektbezogene Veränderungsprozesse tot sind?
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Welche Macht, gebe ich dem Außen? Welche Macht mir selbst?
Wie führe ich einen Zustandswechsel herbei?
Bewusstsein schaffen: ich entscheide wie ich meine Realität bewerte und was ich damit tue.
Mehr Eigenverantwortung entwickeln und sich positiv beeinflussen.
Bei Stress schneller in einen neutralen Zustand kommen.
Impulse zur Kompetenz "Optimismus".
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Die traditionelle Form der Unternehmensführung hat an vielen Stellen ausgedient.
Mit Mitarbeiter-Partizipation und Selbstorganisation zu klar messbaren Erfolgssteigerungen.
Die SEMCO Methode zur Demokratisierten Unternehmensführung nach Ricardo Semler.
Führungskräften und Mitarbeitern ein besseres und leistungsfähigeres Umfeld bieten.
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Was steckt hinter SHIT, also den vier größten Herausforderungen im Business-Alltag?
Wie bleibe ich ruhig und gelassen, auch wenn mein Gegenüber provoziert?
Warum ist meine Menschenkenntnis nicht so gut, wie ich glaube?
Wie gehe ich souverän mit SHIT-Situationen um und erlebe sie in Zukunft seltener?
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Sales-up-Call - Der Weckruf für Ihren Vertrieb
Wer ist der Boss in deinem Kopf?
- Warum du denkst, was du denkst.
- Raus, wer keine Miete zahlt!
- DAS macht Esoteriker so erfolgreich.
- Warum einfach ALLES wahr ist, was du glaubst.
Gedankenhygiene - so geht’s!
Sales-up-Call - Der Weckruf für Ihren Vertrieb
- Wie Sie innere Kündigung und Fluktuation vermeiden
- So bewältigen Sie Konflikte in der Führung
- Warum wir mehr Klarheit und Wahrheit brauchen (Führen ohne Psychotricks / Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen)
- Wie Sie erfolgreich und langfristig Vertrauen aufbauen
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Dinge anzupacken ist häufig ein Kampf gegen sich selbst. Jede Umsetzung beginnt mit einer Idee. Ziele gehören immer auf den Prüfstand. Es gibt nur 3 erfolgversprechende Umsetzungsstrategien. Wer etwas verändern will, trifft auf Widerstand. Chancen muss man nutzen, denn sie haben ein Verfallsdatum.
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Future Skills Farming ist von Karola Sakotnik, einer künstlerisch denkenden Frau mit Top Managementerfahrung, entwickelt worden.
- Zwei Ansätze, um Neues zu gestalten: den kognitiven und den kreativen.
- High Performance und das menschengerecht.
- MUTIG MenschSEIN als Haltung, um mit Zuversicht und Vertrauen Großes entstehen zu lassen.
- Ein Klimawandel zwischen uns Menschen.
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- Warum viele Ziele nicht funktionieren
- Weshalb die Zielsetzung neu gedacht werden muss
- Wie Sie die Kraft des "flow" nutzen
- Warum Ziel, Weg und Sinn in eine Richtung zeigen sollten
- Wie Sie wichtige Ziele anders betrachten und dadurch einfacher erreichen können
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