Elke Edel

Unterstützt Firmen als Outsourcing-Partner für personalintensive Bereiche wie HR, Kundenservice oder Verkauf.

Der Outsourcing-Partner für Personalfragen stellt sich und seine Leistungen vor, die von klassischer Personaladministration über Anzeigendienste bis hin zu Aspekten der Personalentwicklung reichen. Mit Honorarangaben.

Erfüllt die klassischen Aufgaben eines externen Personalmanagers. Mit Infos zum Portfolio sowie zum Background des Unternehmers.

Kernbereich des Unternehmens ist das externe Personalmanagement, das um den Geschäftsbereich Projektmanagement ergänzt wurde. Mit Leistungsbeschreibung, Firmengeschichte und Stellenangeboten von betreuten Kunden.

HR-Outsourcing-Leistungen mit besonderen Erfahrungen in den Branchen Metallindustrie, Ernährungswirtschaft sowie IT. Zudem werden Seminare und Bewerbungsberatung angeboten.

Der ausgebildete Jurist und Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet die klassischen Leistungen einer externen Personalabteilung an. Mit Infos zum Portfolio sowie zum Werdegang des Firmeninhabers.

Unterstützt als externer Partner Unternehmen in allen Facetten des Personalmanagements sowohl auf Projektbasis als auch permanent. Vorstellung der einzelnen Leistungsbereiche sowie Infos zur Person.

Das Unternehmen übernimmt als Outsourcing-Partner personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse und bietet diese Lösungen sowohl vor Ort als auch online an.

Neben dem Schwerpunktbereich HR-Outsourcing unterstützt der Berater auch Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften sowie im Personalmarketing. Im Fokus stehen dabei insbesondere Unternehmen aus dem Finanzgewerbe sowie der IT- und Pharmabranche.

Outsourcing-Partner für das Personalwesen. Die Leistungen reichen von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über Personalbetreuung und -vermittlung bis hin zu Zeugniserstellung.

Outsourcing-Partner für Personalauswahl, Lohnabrechnung und Personalmanagement. Zudem werden Seminare zum Arbeitsrecht und zur Gehaltsabrechnung angeboten.

Unterstützt Unternehmen als externe Personalabteilung in allen Facetten des Personalmanagements. Eine Beispielrechnung soll Einsparpotentiale aufzeigen. Mit Referenzliste.