Kategorie: Personalentwicklung

Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratung an.

Informationen zur Veranstaltung, die sich mit der Teamarbeit in deutschen Unternehmen befasst. Mit einer Programmübersicht sowie einigen Fachbeiträgen zur Team- und Gruppenarbeit.

Das Unternehmen ist einer der größten Personalentwickler in Deutschland, das über den Konzern hinaus interdisziplinäre Programme für Aus- und Weiterbildungsziele konzipiert. Trainer, Entwicklungsprogramme und Abschlüsse werden modular zertifiziert.

Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten.

Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen.

Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste.

Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten.

Das Unternehmen berät bei der Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung auf Basis der Meta Command Methode. Inhalte und Anwendungsmöglichkeiten der MCM sowie strategisches HRM werden ausführlich erläutert. Mit Whitepapers im Download.

Das Unternehmen wendet sich an Führungskräfte, die Beratungsbedarf bei der Erstellung von HR - Konzept und Umsetzung erkennen, Nachfolger für Schlüsselpositionen identifizieren und fördern wollen sowie HR - Projekte, Stellvertretungen oder die Seminarorganisation extern vergeben wollen. Mit einer persönlichen Standortbestimmung für Entwurf und Modifikation der Berufsstrategie.

Das Unternehmen beschäftigt sich leitungsgewandt mit der Persönlichkeitsbeurteilung, Potenzialerfassung und Führungsentwicklung, sowie unternehmensgewandt mit der Einführung strategischer Leadership und Management Entwicklungsmethoden nach Lominger.

Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung.

Der Anbieter der lizenzierten Diagnoseinstrumentarien Insights MDI stellt die Einsatzgebiete im Bereich der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing vor. Zudem werden Trainer und Personaler für die Anwendung des Diagnoseverfahren geschult und akkreditiert.

Erstellt Bildungsbedarfsanalysen, gestaltet Weiterbildungscurriculae und unterstützt Firmen bei der Einführung von E-Learning.

Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation.

Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskalender.

Informationen zu verschiedenen Teamrollen. Die eigene Team - Präferenz kann mit einem Onlinetool analysiert werden.