SILCC - Sabine Klenke

Der Coach hat sich auf Unternehmer und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmer mit den Themenkreisen Vision und Ziele, Ausrichtung von Werten und Strategie spezialisiert. Mit Beratungslementen der von Systemforscher Wolfgang Mewes entwickelten engpasskonzentrierten Strategie und Referenzen.

Neben einem klassischen Angebot um Karriere und Beruf hat sich das Unternehmen auf das Coaching von Softskills, Souveränität und zur Verbesserung der Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit von Führungskräften spezialisiert.

Silke Gebhardt-Buhtz bietet Coaching, Führung und Management-, Persönlichkeits-, Verkaufs- und Verhaltenstraining an.

Zur Vertiefung von Intuition und die Führung eines Unternehmens ausmachenden Eigenschaften werden Coachings, Supervision und NLP-Trainings angeboten.

Coaching und Beratung für führende deutsche Konzerne und KMU. Schwerpunkte sind Projektmanagement und Veränderungsprozesse.

Das Coaching wendet sich an Spitzenführungskräfte mit funktionaler Kompetenz in nationalen und internationalen Konzernen. Ziel und Inhalt des Coachingprozesses ist die Verbesserung von Überzeugungsfähigkeit in Rolle und Funktion sowie Identifikation und Nutzung der Hidden Agenda und Netzwerke im Konzern. Mit Darstellung des Coachingprozesses, Qualitätssicherung und Preisen.

berät, trainiert und coacht Führungspersönlichkeiten im Business im Verständnis der beruflichen Rolle, bei der Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Kompromiss der eigenen und der Ziele der Gesamtorganisation sowie bei der Förderung von Selbstverantwortung und Bewusstsein. Ball berät Unternehmen bei der Einführung und Etablierung von Coaching als PE-Instrument.

Die Seite stellt die von Bresser weltweit praktizierte Methode des Einzelcoachings von Spitzenkräften aus Wirtschaft, Politik, Kultur und Sport vor. Unternehmen werden bei der Implementierung und Optimierung von Coachings als Führungs- und Entwicklungsinstrument beraten. Mit Buchangebot und weiterführenden Informationen.

Der Leiter der Pferdeakademie und des Alphas Zentrum Berlin stellt sich vor und bietet Executive Coaching, Leadership Trainings, Change Managament an.

Das Coaching wendet sich an Führungskräfte und beschäftigt sich mit Führungsmustern, Rollenkonflikten, dem Abgleich persönlicher mit beruflichen Zielen sowie der Unternehmensnachfolge. Kommunikations- und Prozessberatung runden das Portfolio ab.

Die Coachin unterstützt bei der Anwendung von Kompetenzen zur Führung mit Feedback, Umgang mit schwierigen Menschen, dem situativen Zuhören und Management verschiedener Kulturen im Unternehmen.