Kategorie: Führung

Veröffentlicht wird der deutschsprachige Vortrag von Commissioner Paul S. Atkins über Zielsetzungen, Inhalt und Implementierungsstand des Sarbanes-Oxley Acts in den U.S.; gehalten bei der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an der Universität Köln.

Auf den Zusammenhang zwischen SOX und der Unternehmens-IT weist der Beitrag von Karin Quack hin. Wenn das Unternehmen gegen die Berichtspflichten verstößt, droht auch dem CIO eine Verurteilung.

Das Kompetenzzentrum für Fragen der Leitung und Überwachung von Unternehmen wurde im Jahr 2002 in Kooperation mit Industrieunternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen gegründet und beschäftigt sich mit Grundsatzfragen des Themenfeldes.

Das Institut für Betriebswirtschaft unterrichtet im umsetzungsorientierten General Management.

Zentrale Themenseite der KPMG zu Sarbanes Oxley mit Vergleichen zur deutschen Strategie und europäischen Gesetzgebung.

Der Coach hat sich auf Unternehmer und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmer mit den Themenkreisen Vision und Ziele, Ausrichtung von Werten und Strategie spezialisiert. Mit Beratungslementen der von Systemforscher Wolfgang Mewes entwickelten engpasskonzentrierten Strategie und Referenzen.

Das Unternehmen hat sich auf die Beratung strategischer und operativer Führungsstrategien spezialisiert. Auswahl und Bewertung von Geschäftsverbindungen, begleitendes Coaching und Outplacementberatung ergänzen das Portfolio.

Bietet berufliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aller Branchen.

Telekom Austria ist SEC - notiert und beschreibt Erfordernisse und Umsetzung im Unternehmen.

Informationen zu den Seminaren und Inhouse - Angeboten für Fach- und Führungskräfte zu Themen der Unternehmensführung, Persönlichkeitsentwicklung und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen.

Berufsbegleitende Master und Executive MBA Studiengänge mit Teilauslandsaufenthalten.

Der Trainer, Coach und Berater arbeitet in den Bereichen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung nach der Methode Organetics® im Spektrum der Energiedynamik. Führungskultur, Selbstverständnis der Führungskraft in Teamstrukturen, Kommunikation und Rhetorik sowie Kundenorientierung bilden das Portfolio ab.

Veranstalter von Fachkonferenzen und seminaren zu aktuellen Themen für Führungskräfte in der Wirtschaft.

Angeboten werden sowohl persönlichkeitsbildende und werteorientierte Veranstaltungen, wie auch Seminare und Trainings zu anlassbezogenen Themen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Basis des Angebots bildet eine Wissens- und Lösungsdatenbank mit praktischem und theoretischem Hintergrund zu umfangreichen Führungsthemen. Das Angebot ist teilweise frei zugänglich. Ergänzend wird ein Newsletter, eine Zusammenstellung von Dienstleistern und quartalsweise Diskussionen zu kontroversen Führungsansätzen in einer abendlichen Präsenzveranstaltung angeboten.

Der Professional Speaker und Bestsellerautor hat sich auf Vorträge für Führungskräfte über das Thema Leadership spezialisiert, das er auch als Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten vermittelt. Die Website beinhaltet neben Videos Linkempfehlungen, eine Führungszitatesammlung und Buchrezensionen.

Schwerpunktmäßig werden nach dem Franklin-Covey-Effizienzmodell Workshops, Trainings und Analysen zur Steigerung der Umsetzungskraft von Unternehmen und Erhöhung der Effektivität angeboten. Das Modell wird umfassend erläutert.

Man ist spezialisiert auf Führungs- und Teamtrainings mit Pferden als Medium, um Ziele zu erreichen und Barrieren zu überwinden. Das Angebot wendet sich an Unternehmen nach und in grundlegenden Veränderungsprozessen.

Vorgestellt wird der Deutsche Corporate Governance Kodex als Instrument für die Festlegung von Verhaltensstandards zur Unternehmensführung und -überwachung. Eine Sammlung weiterer Materialien und die Liste deutscher Unternehmen, die den Kodex durch Entsprechungserklärung ratifiziert haben, steht zur Verfügung.

Führungstrainings und Coachings zur Souveränität, begeisterndes Überzeugen und Presse-/Medientrainings werden angeboten.

Das Kompetenzzentrum ist ein Anbieter für Weiterbildung und Personalentwicklung. Es werden Schulungen, Seminare und Lehrgänge für Unternehmensleitungen, Führungs- und Fachkräfte angeboten. Man informiert über die einzelnen Angebote.

Beratung, Training, Coaching und Moderation für ein humanes und innovatives Management. Zum Angebot gehören Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskultur, Gesundheitsförderung und Sart-up-Begleitung

Coaching von Prokjektleitern, Managern, Vertriebsleitern, EDV-Führungskräften und Unternehmern

Neben einem klassischen Angebot um Karriere und Beruf hat sich das Unternehmen auf das Coaching von Softskills, Souveränität und zur Verbesserung der Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit von Führungskräften spezialisiert.

Vorgestellt werden Methode und Vorgehen des Self Empowerment als Training von Führungssouveräninät, Bewertungs- und Umsetzungssicherheit. Workshops und ein Buchangebot werden vorgehalten.

Veranstaltet werden Konferenzen und Tagungen zu Themen der Unternehmensführung und Verbesserung von Geschäftsabläufen. Für ergänzende Materialien steht ein Webshop zur Verfügung.

Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte in dynamischen Rhetorik-Seminaren: "Überzeugend argumentieren", "Kontruktive Gespräche", "Glaubhaft reden" auch in Konfliktsituationen.

Trainings- und Ausbildungsschwerpunkte sind Führungskäftetraining, Verhaltenstraining, Rhetorik, Moderation einschl. Mind Mapping, Konfliktbewältigung und Teamentwicklung

Silke Gebhardt-Buhtz bietet Coaching, Führung und Management-, Persönlichkeits-, Verkaufs- und Verhaltenstraining an.

Die Unternehmensgruppe hat sich auf die Beratung und Qualifizierung von Führungskräften von Einrichtungen im Sozialbereich und in der Sozialwirtschaft spezialisiert. Themenmaterialien im Download verfügbar.

Definitionen, Ansichten und weiterführende Quellen zum Leadership-Begriff.

Beratung zur Reflexion des eigenen Selbstverständnisses, Visionen und des Führungsverständnisses. Dazu Hintergund zur philosophischen Praxis, ihre Anwendungsbreite und -tiefe. "Management by Sokrates" und vom "Umgang mit der Zeit" bilden Schwerpunkte eines Veranstaltungsangebots.

Das Beratungshaus bietet ein Mentoring für Führungskräfte zur Verbesserung der Fähigkeit emotionale und psychologische Raster zu steuern. Sowie die Begleitung bei der Planung, Prioritätensetzung und Richtungsvorgabe bei Mergern und Übernahmen und strategische HR Beratung im Veränderungsprozess zur Remotivierung und Umsetzung von Zielen.

Führungsberatung auf Geschäftsleitungsebene für Führung im Allgemeinen sowie Strategien und Marketing im Investitionsgüterbereich.