Kategorie: Beratung

Datenbank und Wissenssammlung zum Change Management und seinen Nachbargebieten. Die Inhalte reichen von kurzfristigen Massnahmen (Turnaround / Sanierung) über Post-Merger-Integration bis hin zu langfristigen Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur.

Top-Management-Beratung, mit Spezialisierung auf Veränderungsmanagementprozesse, initiiert aus der Konzeption von Strategie, Organisation und Marketing.

Auf Veränderungsprozesse und Großgruppen-Interventionen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit systemischem Ansatz.

Ein kleines Team von Beratern und Trainern, das sich darauf spezialisiert hat, ganzheitliche Projektunterstützung und -begleitung für Veränderungsvorhaben zu bieten: Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching und Seminare.

Beraten werden die Themenschwerpunkte Change Management, Fusionsbegleitung, Veränderungsmanagement und Integrationsmanagement in den Branchen Energiewirtschaft, Banken, Medien und Industrie. Testversionen von Online-Checkinstrumenten werden angeboten.

Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet.

Beraten wird im Veränderungsmanagement bei Umstrukturierungen und Zusammenschlüssen, zur Identitätsbildung und Markenführung sowie bei der Konzeption der Qualifizierungsmaßnahmen.

Erläutert diverse Beratungs-, Moderations- und Schulungsmöglichkeiten zum Umgang mit offenen oder unterschwelligen Konflikten in Veränderungssituationen sowie Aufbauten gewaltfreier Kommunikation in Organisationen.

Fokussiert auf wirksame Führungs-Coachings, Beratung in Veränderungsprozessen, Führungstrainings und Großgruppenmoderationen. Das Angebot wendet sich an Führungskräfte in Unternehmen, im Öffentlichen Dienst und Organisationen.

informiert über die Beratungsleistungen zum Management im Wandel in Wirtschaft und Verwaltung. Mit Überlegungen und Skizzen zur Leitbildentwicklung als Leitfaden im Veränderungsprozess.

Die Unternehmensberatung begleitet Unternehmen aus dem Finanzgewerbe und Gesundheitswesen bei Veränderungsprozessen. Zu den Leistungsfeldern zählen Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Personal und IT.

Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert.

Systemische Change Management Beratung von Unternehmens- und Markenkulturen auch im Bereich Corporate Identity Strategien für internationale Unternehmen und Marken. Lux erläutert die Systematik der "KulturChangeProzesse" ausführlich und bietet einen Überblick der Beratungsspezialitäten.

Zum Portfolio gehört die Konzeption von Veränderungsprozessen. Die Führungskräfte werden bei der Umsetzung durch Coaching betreut.

Man unterstützt im Profit- und Nonprofitbereich bei Veränderungsvorhaben. Stichworte sind Coaching, Moderation, Prozessbegleitung und Supervision.

Das Unternehmen arbeitet als Prozeßgestalter im Changemanagement und hat sich auf Kommunikationsprozesse, Integrationsmanagement, Coaching und Training als Form der Personalentwicklung spezialisiert.

Die Unternehmensberatung hat sich spezialisiert auf Veränderungsmanagement und Projektmanagement für Strategie-, IT- und Organisationsprojekten,

Begleitung und Beratung bei der strategischen Orientierung, Sondierung der Konfliktlandschaft und Kommunikation in Unternehmen sowie bei der Veränderung von Einstellungen der Beteiligten zu Veränderungsprozessen. Als Autorin stellt Zucker erschienene Beiträge zum Download bereit.

Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung.

Veränderungspotentiale von Menschen und Teams zu aktivieren und diese sowohl für den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erschließen, als auch für die persönliche Entwicklung zu nutzen, steht im Mittelpunkt des Beratungs-, Seminar- und Trainingsangebots.

Die Berater unterstützen Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen, wie Unternehmenverkäufen, Fusionen oder der strategischen Neuausrichtung. Zudem werden Inhouse-Seminare zu den Themen Führung und Change Management sowie Coaching für Führungskräfte angeboten.